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就 业 网 项 目 投 标 书

班级：330111 姓名：刘琼 学号：33011105

就业网项目投标书 NewCheer实创

关于本投标书

本标书针对武汉工业学院就业网现状，并结合前期与就业办老师的沟通，对就业网进行了全面的分析和综合的设计。旨在通过本文档让上级领导全面了解与支持NewCheer团队承接和建设此项目。 NewCheer团队简介：

性质：大学生IT创业团队 1-可行性研究

可行性研究的目的就是确定问题值不值得解决。

就业网作为学校毕业生的最大的校内信息传播平台，它的重要性毋庸置疑。但是由于网站是四年前设计的。现在面对新的变化，其内部结构不能方便调整，所以导致学生数据导入、导出极端不方便。每年在这方面花费了大量精力。最主要的是影响了学生使用就业网求职的效率以及老师办公的效率。

就业网也出现了一些问题：信息发布不够方便，页面访问速度慢，布局不够整洁。

其中最大的问题就是安全隐患，因为系统缺少文档说明，安全隐患防不胜防。今年暑假就受到过恶意攻击。当然已经打了补丁。

学生基本信息填写也有问题，很多方面都出现了难以预测的问题。

在后台对它们一一进行改正，也是可以的，但是很困难并且问题还是不断的出现。所以非常希望将其重新设计编码一边，并严格按照软件工程的方法设计。

1.1-就业网现状分析 就业网现状：

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类 别 访问速度 信息发布 用户管理 栏目管理 公司管理 学生管理 院系管理 简历管理 协议书管理 页面布局 学生咨询 数据导出 数据导入 安全性 数据库 现代化 评 价 良好 好 差 不可用 不方便 不方便 不可用 好 好 好 好 无 差 差 差 差 建 议 换语言，访问速度更快 换网页编辑器，信息发布更流畅 增加权限管理、分角色管理、审核管理 启用栏目管理 启用公司资格审核、公司信息发布审核 将学生管理规范化 增加学生和老师的信息交流 院系管理规范化 增加信息安全设置 增加短信提示功能 可以做的更整洁 与就业网后台集成 一次登陆 有选择性的导出数据 提供与教务处数据一致的数据接口 更换安全度高的ASP.net语言 更换访问效率更高的SQL2005 增加更多的流行功能，如用户评价，换肤，rss订阅等 1.2-就业网问题定义 就业网问题：

第一、样式陈旧，需要更新。并且提供多样式选择。 第二、各模块分布不合理，需要重新规划。 第三、功能受限制。用户管理不便，信息发布受限制，数据导入导出受限制。公司管理、学生管理不方便。 第四、安全性需要加强。

第五、新增需求，如短信提示、在线咨询、用户评价等 1.3就业网多种解决方案

方案一：由IT公司或其他非本校团队对就业网问题进行解决 方案二：由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。

方案三：由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。 方案四：由本校其他非就业办团队来承接此项目 1.4各解决方案成本/效益估算

【方案一】由公司或其他非本校团队来解决就业网问题。 优点：公司实力雄厚，拥有众多人才，技术先进，前瞻性强。

缺点：成本高、不熟悉就业办工作、不熟悉现有就业网系统、项目周期长、风险大 评价：主要是公司前期需要花费大量的时间来了解现有系统和用户需求，这样也要耗费老师的时间。

【方案二】由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。 优点：马上可以见到效果，每提出一个问题马上分析并解决。 缺点：问题不能彻底解决，随着时间增长，维护会越来越难。 评价：维护非常困难，耗费维护的精力不如重新设计就业网

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【方案三】由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。 优点：成本低、周期短（简化了用户需求、问题分析）、风险小 缺点：技术不够成熟、视野较小

评价：技术不够成熟，够用就行。视野较小，但是在就业网这一领域，视野蛮大。

【方案四】由本校其他非就业办团队来承接此项目。 优点：成本低、风险小

缺点：需要耗时来了解现有系统和用户需求。 1.5选择NewCheer团队的可行性、合理性

其实成本不是问题，关键是如何做出最符合需求的系统。

NewCheer团队组员全部为本校学生，属于就业网的直接用户，相当于自己为自己做系统。做出来的应当是最符合自己需求的。

同时，项目总负责人为就业网后台管理员刘全，他拥有对就业网后台近两年的管理经验，并且经常与就业办老师交流，也了解就业办老师最头疼的是什么问题。对老师们在使用就业网系统过程中的诸多问题都深有了解。可以准确把握就业办老师的需求。

再次，刘全也改版过就业网的一些子系统，如就业咨询平台，而且运行的非常好。并且他本人也独立做过很多网站项目，可以解决一般用户的需求。像本校艺术系网站、吴老师报刊发行研究网、校科学发展观网都是他兼职做的。

NewCheer团队有能力接下此项目。并且拥有非常好的优势。可以做到与一般公司一样的水平。甚至比他们更好。此为可行性。

而且选择NewCheer团队，可以将开发人员（李振华）直接派发到就业网来进行维护，使得明年就业网的维护工作变得异常顺利。

此项目风险性为非常低。学生完成任务了，完成的漂亮，对学生、老师和学校都是喜讯。若完成不了，那么也不会影响原有系统的运行。我们会选择延期完成。如果实在是遇到问题不能解决，我们将会提交项目失败报告，并将问题写清楚，当做项目开发的宝贵经验，学校也可以再次对外招标此项目。 当然，项目成功率应该为90%。这个NewCheer团队可以确定。

2.NewCheer团队项目总规划

我们采用软件工程中的快速原型模型和增量模型来开发此项目。如下图所示：