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岗前培训实用手册

人力资源部2003.4

岗前培训

说明：将企业录用人员由企业局外人变为企业人，通过培训让员工熟悉企业发展

史、现状及未来的前景，了解企业文化、规章制度和工作纪律，学习岗位所需的新技能或新知识，并在培训中转变员工不适合企业发展的心理观念和生活习惯，使其融入到企业整体环境之中。

具体表现在满足三个需要：

1 新员工了解企业的需要

有利于新员工尽快适应新的环境，培养新员工对企业的忠诚度和激发工作中的积极性，让员工肯定在新的工作环境中有自己发挥才能的空间，通过了解，对自己的生活习惯、知识结构、技能结构做出相应的调整，以达到企业对自己的要求。

2 员工融入企业的需要

企业在新员工入职后，需要建立他们与企业之间的认同与感情，培养新老员工之间的合作关系和团结精神，让新员工了解到自己的利益是建立在整体之上的，要明确行为规范、上下级之间的关系、员工之间的沟通方式。

3 有效开始新工作的需要

通过培训，让新员工明确自己的工作任务、职责权限和上下级关系，适应新的工作流程，对工作环境不再陌生，有利于新员工迅速进入工作角色。

岗前培训内容提要

岗前培训工作说明

一 企业文化

说明及作用

1 大中公司的发展史、现状、未来目标。2 用人原则 3 企业文化

二 公司规章制度

说明及作用 内容：员工手册

三 岗位知识及技能

1 介绍各岗位工作特点 2 试用期的工作建议 3 自我管理