内容发布更新时间 : 2024/11/17 14:18:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。
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正确答案: √ 我的答案: √
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隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。()
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面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。
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为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择
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每个人都只符合一种兴趣类型。
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我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻。
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在刻度化询问中,我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的,而不是刻度分数是怎么失去的。()
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自我探索没有一个唯一的标准答案。
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面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
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生涯很重要的在行动,生涯是我们采取行动的结果。
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职业决策的前提是信息的掌握。()
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兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符合兴趣的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣。
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我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。
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会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。
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做感兴趣的工作,就一定能把工作做好。
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倾听在职场中具有非常重要的作用,通过倾听我们可以:获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。()
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自信心与兴趣之间没有必然的联系
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简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。
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