内容发布更新时间 : 2024/5/4 16:43:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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《行为安全观察与沟通考试》答题卡

单位 姓名 工号 考试成绩 答案 序号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 答案 第一部分 单选题（30题，每题1分） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 序号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 第二部分 多选题（9题，每题2分） 序号 1 2 3 答案 序号 4 5 6 答案 序号 7 8 9 答案 第三部分 场景题（5题，共26空，每空1分） 题号 第2题 （1） （2） 第3题 （1） （2） （3） （4） （5） （6） 第4题 （1） （2） （3） 第5题 （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 答案 第1题 （1） （2） （3） （4） （5） 第四部分 自我测试题（3题，不计入总成绩） 第1题得分 第2题得分 第3题得分 特别提醒：请将正确答案填写在纸质答题卡中

《行为安全观察与沟通》测试题目

一、单选题（共计30题，每题1分）

1.根据杜邦公司对意外事件的统计分析（见表一）的统计结果，请回答下面的问题：所有伤害中，只有4%和其他因素有关。如果每个经理、部门主管或属地主管能够消除其属地范围内的不安全行为，那么伤害会下降（ ）%。

A.30 B.28 C.96 D.4

2．有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。请判断，导致这个伤害的根本原因是什么（ ）。

A.一个不安全行为 B.一种不安全状态 3．行为安全观察与沟通是（ ）。

A.具惩戒性 B.不具惩戒性

4．当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止安全观察程序，而开始实施考核处罚制度。（ ）

A.对 B.错

5．企业中每个人都应负起相应的安全责任，虽然你身为管理者，但是你对于安全的责任比你的直线下属要（ ）。

A.大 B.小

6．你可以借由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全（ ）。

A.责任 B.绩效

7．鼓励安全的行为及纠正不安全的行为，就好像在告诉周围的人，你的安全标准设的

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比较（ ）。

A.低 B.高

8．当你的安全标准设的很高时，你主动指出安全及不安全行为，员工便会知道你非常（ ）安全。

A.关心 B.不关心

9．对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。（ ）

A.对 B.错

10．假设某员工工作时总是穿戴着必须的劳保服和安全帽，某天当你做安全观察时，看到他仍像平常一样，穿戴着整齐的劳保服和安全帽。你应该与这个员工谈论吗？（ ）

A.应该，安全工作行为需要表扬和鼓励 B.不该，反正他已经安全地做事了 11．若人员了解安全作业行为背后的理由，他们安全工作的动机将（ ）。

A.增加 B.减少

12．机床操作人员没有戴安全眼镜，他们的一线主管看到后说：“嘿，听着，领导交代必须戴安全眼镜。”未等作业人员戴上安全眼镜，扭头就走掉了。在本案例中，一线主管所表达的信息是（ ）

A.他个人对员工的安全有责任 B.他个人对员工的安全没有责任

13．你该何时用安全观察检查表来提醒自己要观察的行为是哪些?（ ）

A.在对一个员工观察之前 B.在对一个员工观察之后 14．你该何时利用安全观察检查表总结一下自己的观察结果？（ ）

A.在对一个员工观察之前 B.做完观察并和员工谈话完毕后 15．当你进入一个现场进行安全观察时，你应该要观察（ ）

A.工作中的人 B.事物

16．你应该何时填写安全观察与沟通卡片？（ ）

A.当你采取行动，远离被观察人之后 B.在进行观察时 C.在卡片收集之前 17．谁要为你属地范围的安全绩效负责？（ ）

A.我 B. 安全部门

18．一位员工搬一些货物到仓库，他用一个旧木箱子当做踏板，去拿架子上的箱子。当他看到他的属地主管朝他走来时，立即从旧箱子上下来。这位属地主管并未仔细观察他