《管理心理学》模拟试卷一 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/6/16 6:48:46星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

《管理心理学》模拟试卷㈠ 一、名词解释(每题4分,共20分) 1.决策 2.光环效应 3.态度 4.管理心理学 5.社会认知 二、单项选择(每空0.5分,共10分) 1.群体动力理论的创始人是心理学家( ),该理论又被称为“场”理论。 A霍尔 B勒温 C琼斯 D凯利 2.西蒙的管理理论是( )。 A社会协作系统学派 B系统管理学派 C决策理论学派 D权变理论学派 3.倡导“经济人”假设的代表人物是( )。 A 泰勒 B 梅奥 C 马斯洛 D 摩尔斯 4.下列不属于早期管理理论代表人物的是( )。 A 欧文 B 巴贝奇 C 亚当·斯密 D 大卫·李嘉图 5.有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中,有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中,这是性格的( )。 A意志特征 B态度特征 C理智特征 D情绪特征 6.以非正式群体的性质或效益为标准,可把与组织若即若离的非正式群体称为( )。 A.积极型 B.中间型 C.消极型 D.破坏型 7.“江山易改,本性难移”说的是气质具有很大的( )。 A情境性 B固执性 C稳定性 D持久性 8.美国心理学家赫茨伯格于1959年提出( )。 A期望理论 B人性管理理论 C需要层次理论 D双因素理论 9.强化理论认为,强化是对一种行为的肯定或( )的结果,在一定程度上会增加或减少这种行为今后是否重复发生的概率和可能性。 A.承认 B.否定 C.赞赏 D.承诺 10.豪斯认为,当员工的工作任务不明确、无所适从时,( )的领导方式最有效、最受欢迎。 A.低工作 B.高工作 C.低关系 D.高关系 11.根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是( )。 A.高工作与低关系 B.高工作与高关系 C.低工作与高关系 D.低工作与低关系 12.在管理方格图理论中,第一个维度是“对人的关心程度”,第二个维度是( )。 A.“对产品的关心程度” B.“对生产的关心程度” C.“对资源的关心程度” D.“对效率的关心程度” 13.( )提出了“管理就是决策”的思想。 A 泰勒 B 法约尔 C 梅奥 D 赫伯特·西蒙 14.( )是一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式。 A性格 B能力 C气质 D个性 15.作为英国古典政治经济学家,亚当·斯密对管理理论发展的一个贡献在于( )。 A 劳动分工学说 B 职能学说 C 人际关系学说 D 劳动价值学说 16.以坦南鲍姆和施密特为代表的领导理论是( )。 A 领导方式连续带理论 B 支持关系理论 C 双因素理论 D 管理方格图 17.( )是阿吉里斯、马斯洛、麦克雷戈等心理学家提出来的一种人性观。 A “经济人” B “社会人” C “自我实现人” D “复杂人” 18.黑夜天空中的流星之所以容易被发现,是由于以下影响知觉的哪种因素在起作用?( )。 A知觉对象的特征 B对象与背景的差异 C对象的组合 D动态与静态 19.( )又称普通能力,是指大多数活动所共同需要的基本能力,其综合体就是通常所说的智力。 A一般能力 B特殊能力 C操作能力 D创造能力 20.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的( )因素。 A认知者 B认知对象 C认知方法 D认知情境 三、多项选择(每空0.5分,共10分) 1.管理心理学是一门具有( )性质的学科。