内容发布更新时间 : 2024/5/8 10:04:40星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案

第一章

1

【单选题】(1分)

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

A. 劳动法律关系

B. 劳动合同关系

C. 劳动行政关系

D. 劳动雇佣关系 正确答案是:A 查看答案解析 2

【单选题】(1分)

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。

A. 用人单位

B. 事业单位

C. 企业

D. 团体 正确

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本题总得分：1分 3

【单选题】(1分)

关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？

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A.

劳动关系的主题一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者

B.

劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

C.

劳动关系具有从属性关系

D.

劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系 正确

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本题总得分：1分 4

【单选题】(1分)

下列人员中，适用劳动法的是（ ）。

A. 公务员

B. 现役军人

C. 家庭保姆

D. 企业中的正式职工 正确

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本题总得分：1分 5

【单选题】(1分)

下列哪一选项不是劳动关系的特征？

A.

兼有平等关系和隶属关系

B.

兼有人身和财产关系

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C.

基于劳动合同确立，通过劳动过程实现

D.

只有隶属关系，没有平等关系 正确

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本题总得分：1分

第二章

1

【单选题】(1分)

关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？

A.

非全日制用工可以订立书面合同

B.

非全日制用工可以订立口头合同

C.

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

D.

非全日制用工双方当事人可以约定试用期 正确

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本题总得分：1分 2

【单选题】(1分)

下列哪一项不属于我国的工时制？

A. 标准工时制

B. 特别工时制

C. 不定时工时制

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