内容发布更新时间 : 2024/5/4 9:48:47星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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答案：
此文的毛病主要表现在如下3方面： １.标题写法不规，而且用语强硬。
２.语言不够谦和，这是函的大忌。比如此文中的“当时双方讲好年一定偿还”、“要求你厂务必……”、“切不要一拖再拖，给我厂……困难”等语，显得过硬，咄咄逼人，不得体。 ３.公函不写“此致敬礼”、“顺致敬意”、“祝君”等敬祝词语。 关于归还劳动服务公司开办费借款的函 （修改稿） 市第七变压器厂：
贵厂2005年1月为筹集劳动服务公司开办经费，曾从我厂借去资金3万元，贵厂当时曾承诺在当年归还。目前，我厂正在编制去年的财务决算，为及时搞好各类款项的清理结账，望贵厂能将所借款项于1月20日前归还我厂。
××市第一变压器厂 二OO六年一月十日
填空
1.实习报告是学生接受专业教育后，到实习单位进行实践锻炼,对专业实习情况、收获体会和有关专业问题进行分析总结而向学
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校提交的专业文书。
2.实习报告具有 专业性 和 检视性 文书两个特点。
1.毕业论文，实际上也属于 学术论文 。
2.学术论文具有 学术性 、 独创性 和体现作者的专业水平及综合素质的特点。
3.学术论文可分为 专业论文 和 学业论文 两类。
1．决定具有 强制性 和 稳定性 两个特点。
2．决定具有 指挥部署性决定 、 奖惩性决定 和 事项性决定 三个类型。
3．决定正文一般由 缘由 、决定事项 和 结语 三个组成部分。
1.章程具有 组织性 和 准则性 两个显著特点。 2.常见的章程类型有 组织章程 和 企业章程 两种。
1.会议记录具有 同步性 、 规性 和 实录性 三个特点。 2.会议记录的正文分 会议组织情况 和 会议进行情况 两大部分容。
3.会议记录方法分为 摘要式记录 和 详细记录 两种。
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1.会议报告具有 述评性 和 指导性 的显著特点。 2.会议报告可分为 工作性会议报告 和 专题性会议报告 两类。
1.启事具有 公开性 、 事项单一性 和 期望性 三个特点。 2.启事通常在标题中写出 事由 。
3．如果事项重要，可在“启事”前加上 重要 字样，如果事项紧急，则可在“启事”前加上 紧急 字样。
1.可行性研究报告具有 和 两个特点。 答案：材料的真实性；论证的全面性
2.可行性研究报告按容分有 和 两种类型。 答案：政策可行性报告；建设项目可行性报告
3.可行性研究报告按性质分，可分为 和 两种类型。 答案：肯定性可行性报告；否定性可行性报告 4.可行性研究报告的标题由 、 和 组成。 答案：项目主办单位；项目名称；文种
5.可行性研究报告的正文由 、 和 组成。 答案：前言；论证；结论
判断
1.竞聘辞只要介绍好自己的优势和工作能力即可，不必在提出自己任职后的施政目标、构想和措施。（ 错）
2.不必在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识，因为听众都知
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道竞聘者所竞聘的什么岗位。（错）
1．简历必须客观全面地介绍自己的学习经历等情况。（错 ） 2．简历如果对自己的情况能够客观如实地介绍，则不必再在文字中作自我评价。 （ 错）
1．劳动合同中的用人单位或法定代表人(或者委托代理人)通常为甲方，职工或求职者为乙方。（ 对 ）
2．劳动合同中的当事人名称或者姓名可用简称或习惯称谓。 （错 ）
3．劳动合同的开头，也可以不写明甲、乙双方根据《中华人民国劳动法》和政府的有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一类引言。 （错 ）
1．制度的标题一般不写“关于”两字。 （对 ）
2．总则、分则、附则三部分齐备的制度多是容较多、涉及面较广的制度。（ 对）
3．制度可以各条均写具体规，略去制订制度的目的、适用围和生效日期。（对 ）
1．每一篇简报都要配写按语。 （错 ）
2．简报正文的主体一般都是对前言的具体展开。 （ 对） 3．每篇简报都必须在正文后右下角具名。 （错 ）
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1.能否找出带有规律性的认识，用以指导今后的工作，是衡量一篇总结质量好坏的标准。 （ 对 ） 2.总结要既报喜，又报忧。 （ 对 ）
3.总结要把感性认识上升到理性认识的高度。 （ 对 ） 4.写总结一般用第三人称。 （错）
5.写总结一定要按照完成工作的时间先后顺序来写。（错） 6.总结的正文在结构安排上只有分部式和纵式两种。（错）
1.简言之，述职报告就是述自己任职期间履行岗位职责的情况。（对 ）
2.述职报告不必介绍自己的工作思路。（错 ） 3.述职报告不必述自己的努力方向。 （ 错 ）
4.述职报告需处理好成绩与问题、个人与团队的关系。 （ 对 ） 5.述职报告只讲履行岗位职责的情况，不必突出个人特点。（ 错） 1.传真不必标明收件人姓名、单位。（ 错） 2.传真不必标明总页数。 （ 错 ） 3.传真不必标明紧急程度。（ 错 ） 4.传真不必标明收、发件双方的传真号。（错）
多选题
1.适用于报告写作的事项有（ ）。 A.向上级汇报工作，反映情况 B.向下级或有关方面介绍工作情况
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