内容发布更新时间 : 2024/12/28 13:07:45星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

值班管理制度

篇一：单位值班制度 单位值班制度

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。 一、值班安排

所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。 二、值班分工

（1）工作日及加班期间夜间值班 值班地点：办公室

值班时间：夏季，19：30——21：30； 冬季，18：30——21：00 （2）节假日值班 值班地点：办公室

值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间 三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。

3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；

白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。 4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。 篇二：公司值班制度 公司值班制度

第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条 公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条 各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条 值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条 值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内

的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条 值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。 第八条 值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。 第九条 值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条 值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。 篇三：值班管理制度 1 目的：

对公司及站区的值班工作进行督查和管理，确保公司安全运营。 2 适用范围

公司各岗值班人员、值班经理。 3 值班要求 3.1公司 3.1.1值班经理每日负责检查各值班岗记录。 3.1.2值班经理每日负责检查值班室卫生。 3.1.3值班人员不得迟到、早退，扣除当月安全奖。

3.1.4值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除全年安全奖并给予考核，三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失，并触犯法律的将追