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沈阳真溪文化传媒有限公司 人力资源部：应聘人员登记表

应聘人员登记表

应聘岗位： 登记日期： 年 月 日 姓名 入职 渠道 现住址 婚姻 状况 微信 户口 地址 本人 性格 就读时间 教育 背景 起止时间 工作 简历 家庭成员情况（包括男/女朋友） 姓名 关系 □未婚 □已婚 性别 出生日期 □人才市场 □报纸招聘 □网络招聘 □朋友介绍 □其它 身高 社保 情况 文化程度 联系电话 籍贯 外语程度 电脑程度 身份证号 爱好特长 就读院校 工作单位 工作单位及职务 所学专业 职务 民族 薪资期望 上岗时间 贴照片处 学历 待遇 离职原因 联系电话 住址 公司有权利对以上信息的真实性进行确认,你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗？ 若愿意，应聘人签字： 时间： 年 月 日

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【面试评价表实行打分制，分为5个等级。其中：1—差;2—一般；3—良好;4—优秀；5—非常优秀】

初 试 评 价 表 初试日期： 年 月 日 仪表 态度 气质 表达 热情 反应 知识 综合 是否通知复试

面 试 官 是□ 否□ 平均得分总计（满分40分）： 综合评价： 复 试 评 价 表 复试日期： 年 月 日 评 价 内 容 求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致 求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求 求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足 求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求 求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求 求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求 求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件 求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信） 求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。 求职者的口头表达能力如何 求职者的综合分析能力如何 求职者的想象力和创造力如何 求职者的工作热情和事业心如何 求职者是否有足够的精力担当此项工作 求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务 求职者的随机应变能力如何 评 分 平均得分总计（满分80分）： 综 合 评 价 及 录 用 建 议 面试官评语： 签字/日期：