内容发布更新时间 : 2024/11/20 3:36:59星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

信息上报制度

为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况和存在的问题，特制定如下信息上报制度： 一、信息上报原则

1、及时性原则：早发现、早收集、早报送。

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确。

3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。 二、信息上报参考内容

1、围绕上级重要精神，汇报重点工作部署及贯彻落实情况； 2、科室的工作思路、工作进展情况，重要数据、主要指标完成情况；

3、如机器损坏不能正常开展业务，工作环节存在安全隐患或漏洞，自己发现管理问题等必须立即上报；

4、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、个人意见、汇报材料等在内的调研性信息。 三、信息上报具体制度

1、各科室或个人发现问题及时上报，重大隐患或漏洞可以立即电话汇报，所有信息报院办公室、分管院长收集，并最终呈送院长分析处理。

2、对于工作中自我发现的管理问题，原则上不做批评处理，但必须上报，凡是隐瞒不报的（比如药房差错事件、收费出错事件、药品调配错误等），一经发现严肃处理。造成严重后果的，事件当事人将承担相应法律责任，医院将根据情况做出待岗、开除等处理。

3、鼓励有问题（不管对错）即上报，不管大小，凡是有关医院发展运营的都上报。

4、发现问题隐瞒不报的，造成的后果隐瞒不报者需要承担相应责任。

5、本制度从全院职工会公布之日起生效，由院长签字，并盖医院公章，存入医院管理档案。