内容发布更新时间 : 2024/12/31 6:40:22星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

四方职业技术学校教学事故认定及处理办法

为严肃教学纪律，保证正常稳定的教学秩序，及时有效地处理教学及教学管理环节中的各种事故，提高教学质量，特制定本办法。 一、教学事故的界定

本办法所界定的教学事故是指教师在教学管理过程中出现失误、过错、失职或违反《员工手册》的规定，影响、破坏正常教学秩序的开展及教学环节实施的行为或事件。

本办法将教学事故按其性质和程度分为二级教学事故、一级教学事故和重大教学事故三种。本办法所称教学环节含课堂及实践教学环节。 （一）二级教学事故

1、.上课（到岗）迟到超过5分钟。

2、导学案无堂清日结作业，或未能及时批阅订正，影响教学正常进行。 3、违反学校调课制度和流程，私自随意调换课程、增减课时、请人代课或代他人上课。

4、教学内容出现明显知识性错误；课堂教学组织不力，致使高效课堂模式及环节出现混乱。

5、.无故不按时参加、或不按时完成、或不接受学校及上级部门布置的教学工作任务。

6、对教学部 布置的各项工作推诿或不按质按量完成。

7、监考迟到；擅自请人代监考；监考时以各种方式要求学生提前交卷。 8、不能严肃认真监考（如抽烟、闲聊、看书报等）；不严格履行监考职责，擅离职守。监考中对学生答题进行暗示、提示。 9、对各类考试的成绩评定严重失实造成一定影响的。

10、教师在上课时间拨打、接听电话或收发信息。

11、实习责任老师（现场、非现场）管控不按章执行，给学校或企业带来损失的。 （二）一级教学事故

1、教师上课迟到10分钟或提前下课超过5分钟，严重影响教学秩序和教学进程；或未经学校安排，擅自停课、缺课。 2、教师上课既无导学案，也无备课笔记。

3、教师酒后上课言行举止失态，造成严重不良影响。

4、教学过程中遇到突发事件，没有以任何方式加以处理，造成严重后果。 5、未按评分标准评定成绩，在考试阅卷中有徇私舞弊行为。 6、教师监考无故缺席。

7、以任何方式泄露或变相泄露试题和考试内容的。

8、对学生考试违纪行为不制止、不上报；放纵考生舞弊；对突发事件不加以处理，导致考场秩序混乱。

9、.考试试题有严重错误未能事先发现，影响考试正常进行，造成考试延误、中断或失效。

10、违反规定，私自更改学生考试成绩或等级。

11、不在规定时间上交学生成绩，导致学生成绩报告书无法报告该科成绩，造成一定影响的。

12、教师恶意伤害学生，引发师生对抗，造成恶劣后果的。

13、实习责任老师（现场、非现场）管控不按章执行，给学生、学校或企业带来人身安全责任事故或重大损失的。 （三）重大教学事故 1、老师与学生产生师生恋。

2、重大教学管理责任给学校品牌带来无法挽回的损失的。 二、教学事故处理程序和处理办法

(一)、教学事故处理程序

1、首先由教学事故发现人以邮件向教委会反映情况。 2、教委会组织事故认定，将结果报校委会讨论议定。

3、校委会审查确认后，由董事办根据《员工手册》对应条款，下发《处罚决定书》，反馈给相关事故责任人。

4、事故责任人有权对处理意见进行质疑，并可以要求复议。 5、复议申请提交教委会复核。

6、教委会组织复核事故认定，结果报送校委会讨论。 7、校委会讨论决定为最终认定意见，并及时反馈当事人。 (二)教学事故责任人的处理

1、对发生二级教学事故人员，依据《员工手册》，给予部门公开批评。 2、对发生一级教学事故人员，依据《员工手册》，给予全校通报批评、警告直至解职处分，本人应写出深刻检查并交校委会备案。

3、对于一学期内发生三次二级教学事故的责任人，按一次一级教学事故处理，并按《员工手册》规定予以处罚。

4、对于一学期内发生两次一级教学事故的责任人，给予记过以上处分，并按《员工手册》规定予以处罚。

5、对于重大教学事故责任人，可予以解职或开除处罚。

6、对一学期内发生一级教学事故两次以上的责任人所在部门，由董事办予以全校通报批评，并可追究部门负责人的领导责任。

7、对于以上事故给学校带来经济损失的，按《员工手册》条款予以处罚。 三、附 则

1、所有教学事故一经发现必须及时上报教委会，不得隐瞒事实真相，否则，将依据《员工手册》之规定追究有关人员责任。