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加强思想政治工作，增强企业凝聚力

作者：陈胜军

来源：《现代企业文化·理论版》2009年第12期

摘要:新形势下,企业要在激烈的市场竞争中发展壮大,就要充分依靠职工,发挥职工在生产经营中的积极性和创造性。这就要求企业从职工政治思想的基础教育和培育企业精神两个方面加强思想政治工作,增强企业凝聚力。

关键词:思想政治工作;企业内部凝聚力;主人翁意识

中图分类号:D64文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2009)18-0144-02

企业的发展和进步,离不开企业职工的辛勤劳动和无私奉献,而充分调动其积极性和创造性,就必须加强思想政治工作,注重企业干部职工的凝聚力,特别是在社会主义市场经济条件下,企业面临困境,需要我们用改革的眼光,发展的眼光来看待思想政治工作对企业内部凝聚力的重要性,只有加强思想政治工作,增强职工的主体意识,坚持以人为本,搞好企业文化建设,引导职工树立正确的价值观,努力改造良好的企业内部环境,才能使我们的企业在社会主义市场经济的大潮中立于不败之地。

加强思想政治工作增强企业内部凝聚力,是企业发展和前进的动力,是推动两个文明建设的必不可少的物质力量,这就要求我们从以下几方面做工作:

一、加强思想政治工作,增强企业内部凝聚力,就必须抓好职工政治思想的基础教育

在认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论的基础上,着重抓四项基本原则,树立爱国主义和社会主义思想等方面的教育,对职工进行民主管理意识的教育,从制度上保证职工积极性的发挥。还要强化职工的主体意识,充分发挥职工的主人翁责任感,这是企业发展的根本保证。 一个企业经营业绩的大小,取决于职工的积极性是否高涨和职工对企业的关心程度及其主人翁地位是否被承认和激发。社会主义企业的职工是企业的主体,增强企业活力,就必须确立职工的主人翁地位,使他们从思想上关心和爱护企业,支持企业所进行的改革和发展事业。 那么,如何才能确保职工的主人翁地位,增强企业的凝聚力呢?这就要求我们必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导思想,使广大职工深深体会到他们是企业真正的主人,并做好以下几个方

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面的工作:一是方法恰当,避免形式主义,思想政治工作是做人的工作,因此,教育活动既要强调全面性、系统性,又要注意针对性、特殊性,有的放矢地进行,既要做好面上的工作,又要深入群众,与职工交心、谈心,根据职工的不同情况,帮助解决实际困难,这样才能达到好的效果,才能使一般性的思想政治教育转化为广大干部职工的自觉行动,为企业的更快更好地发展献计出力。二是广泛开展经常性的民主管理活动,企业领导积极创造条件,组织职工围绕企业发展战略、经营管理等方面的问题,开展合理化建议活动,认真听取职工的意见和建议,充分发挥职工的聪明才智,依靠集体智慧办好企业,使职工享有民主管理的权力,民主管理与激发职工的主人翁意识是相辅相成的,坚持民主管理就是用一切可能的办法让职工参与企业经营决策,使广大职工亲身体会到自己的主人翁地位,为企业经营目标的实现做出贡献。三是做思想政治工作,坚持以人为本的原则,要从小处着手,做到尊重人、理解人、关心人、爱护人,把工作做到人的心坎上,要切实维护企业职工的合法权益,要强化工会的地位和作用,使之能够真正代表职工就工资、福利和安全生产等问题与企业领导平行协商,以保证职工的合法权益不受侵犯。因此,我们只有做好以上思想政治工作,才能更进一步强化企业职工的主体意识,为增强企业内部凝聚力增添后劲。

二、坚持培育企业精神是增强企业内部凝聚力的一个重要内容,更是加强思想政治工作的一个重要环节

企业精神是企业经营实践中为谋求自身生存和发展而长期形成并为职工群众所认同的一种群体创业意识,它会企业职工有强大的内聚力和感召力,从而能够增强企业职工对企业的责任心和荣誉感,激励职工勇于开拓、积极进取。因此,要想使企业长久地发展就必须加强企业文化建设,教育广大职工树立正确的价值观念,坚决克服急功近利的思想,端正企业经营行为,把企业利益和整体利益紧密结合起来,从现代管理和长远战略出发,注重人才开发,培养职工的群体意识,把职工的个人理想同企业目标结合起来,形成巨大的精神动力更好地为企业的现代化建设服务。 首先,我们要以“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神来凝聚职工思想,用“企兴我兴,企衰我耻”来培养职工的集体意识,把爱国和爱岗敬业,激励职工改革开拓、艰苦创业,根据部门、本行业的特点,创造健康向上的文化环境,激发职工高昂的斗志、向上精神,培养祥和融洽的人际关系,制定文明规范的职业道德,使我们的广大职工以自己的实际行动树立良好的企业形象。 其次,培养自觉意识,建立激励机制,企业的发展、效益的提高,离不开职工的积极性和主动性的发挥。制定切实可行的奖罚制度,培养职工的工作自觉性是关键。要想做到这一点,就必须利用多种途径,要根据本单位的实际,让广大职工充分了解本单位的形势情况,了解本单位的发展前途和在经济发展中的作用和地位,明白搞好经济建设与自己的利益关系,从而鼓舞广大职工的干劲。

由此可见,只要注重增强企业职工的主人翁意识,建立好激励机制,做到人尽其才,那么,企业的凝聚力就能够得到增强。但是,我们还应看到,在社会主义经济条件下,一些新情况、新问题的

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出现,必然会给我们企业的发展带来消极的影响。因此,在做好上述工作的同时,还必须从以下两个方面做好工作:

第一,大力倡导和树立社会主义价值观。价值观是指导思想的核心,它直接构成人们的行为动机,是增强企业凝聚力的保证。发展社会主义市场经济就必须坚持社会主义价值观的主导地位,即为人民建设有中国特色的社会主义为价值理想,以为人民服务为价值取向,以“三个有利于”为价值判断标准,只有这样才能增强企业职工的向心力和战斗力。

第二,积极引导职工正确对待改革中的问题。深化改革是振兴企业的根本出路。职工积极支持,热情投入是保证改革顺利进行的必要条件。随着改革开放的不断推进,旧的思想观念受到冲击,原有的利益格局将发生重大变化,当触及到某些人的切身利益时,必须产生这样那样的阻力,这就要求我们采取有力措施,积极引导职工正确对待现实生活中的矛盾问题,化阻力为动力,增强企业凝聚力,保证改革的顺利进行。

总之,要增强企业的凝聚力,就必须努力创造良好的企业内部环境。我们应当更进一步看到,在当前社会上存在的各种不正之风问题是影响职工积极性的重要方面,应加以正确对待,要努力在企业内部创造团结、和谐、公正、公平,使职工充分发挥积极性和实现自身价值的良好环境。这就要求企业领导要率先垂范,创造良好的企业内部环境,加强作风建设,真正做到廉洁奉公,不谋私利,建立健全约束机制,规范自身行为,在实际工作中,坚持思想教育与解决实际问题结合解决影响职工积极性的问题,努力创造条件,实行群众性的自主管理,使职工从思想上真正体会到是企业的主人,体会到企业的温暖,从而齐心协力,办好企业,更好地为企业服务。

作者简介:陈胜军(1967- ),男,山东德州人,德州交通集团德州汽车总站党委书记,政工师,研究方向:党政管理。