内容发布更新时间 : 2024/11/5 5:51:58星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

一个好公司必有的二十条铁规定

一个好的公司，有好的规定制度是最基本的，作为公司的一员，也应该遵守规则，忠心为公司着想，以下是泽亚企业管理咨询为大家整理出的一个好公司必有的二十条铁规定： 一：团队至高无上

团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。 二：公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。

三：做事三要素，计划、目标和时间

永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。 四：把事情做在前面

敬业的标准：就是你所做的事情是在别人之前，而不是之后。老板还没想到的事情，你做完了，很棒！同样地，比较对象还有主管、同事。 五：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们。 六：沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。 七：先有专业精神，后有人才

专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。各个部门中有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，无法被人所倚重，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。 八：响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应，因为这关系到你的价值体现。 九：任何人都可成为老师

团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，同时你需要的只是知识，而不是老

师。

十：主动就是效率，主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。永远要记住，主动精神是你最好的老师。 十一：不要解释，要结果

竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是去改变过程。记住：业绩会说话，成就会说话。

十二：不要编造结果，要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕。 十三：推诿无效

在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的，只会让人加深对你所犯错误的印象。 十四：简单、简单、再简单

寻找捷径是提高工作效率的首要方法：不要夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。 十五：做足一百分是本分

一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。 十六：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。 十七：规范就是权威，规范是一种精神

规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。 十八：沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。 十九：从业人员首先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。

二十：永远保持进取，保持开放心态

谦虚是拥有开放心态的表现。勇于开拓进取、开放心态的人，他们谦虚，可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！