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中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）

报告编号：1876899

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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）

行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：

投资机会分析 市场规模分析 市场供需状况 产业竞争格局 行业发展现状 行业研究报告 发展前景趋势 行业政策法规 重点企业分析 行业宏观背景

一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。

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一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。

中国产业调研网Cir.cn基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。

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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）

一、基本信息

报告名称： 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版） 报告编号： 1876899 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价： ￥7200 元 可开具增值税专用发票 Email： kf@Cir.cn

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二、内容介绍

人力资源服务外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。 一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在 国内这个比例却在1比30左右。

《中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）》在多年人力资源服务外包行业研究结论的基础上，结合中国人力资源服务外包行业市场的发展现状，通过资深研究团队对人力资源服务外包市场各类资讯进行整理分析，并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库，对人力资源服务外包行业进行了全面、细致的调查研究。

中国产业调研网发布的中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）可以帮助投资者准确把握人力资源服务外包行业的市场现状，为投资者进行投资作出人力资源服务外包行业前景预判，挖掘人力资源服务外包行业投资价值，同时提出人力资源服务外包行业投资策略、营销策略等方面的建议。 正文目录

第一章 人力资源服务外包相关概述 第一节 服务外包行业概述

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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）

一、服务外包的概述 二、服务外包的范畴 三、服务外包的分类

第二节 人力资源服务外包产业概述 一、人力资源外包服务主要内容 二、人力资源服务外包项目分析 三、人力资源外包服务价值分析 第三节 人力资源服务外包范围分析 一、人力资源事务处理服务 二、人力资源咨询服务分析 三、人力资源业务流程外包

第二章 2015-2016年全球人力资源服务外包发展分析 第一节 2015-2016年全球服务外包产业发展分析 一、全球服务外包产业发展现状 二、全球服务外包市场发展特点 三、全球服务外包产业发展趋势 四、全球服务外包产业未来预期

第二节 2015-2016年全球服务外包发展分析 一、全球服务外包市场规模分析 二、全球服务外包市场区域特征 三、世界服务外包市场趋势预测

第三节 2015-2016年全球人力资源服务外包发展分析 一、全球BPO市场发展情况 二、全球HRO市场现状分析

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