内容发布更新时间 : 2024/12/23 7:53:31星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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致谢
写作过程中,我的导师杨婷华老师倾注了大量的心血,从选题到开题报告,从写作提纲,到一遍又一遍地指出每稿中的具体问题,严格把关,循循善诱,在此我表示衷心的感谢。杨老师严谨的治学态度,开拓进取的精神和高度的责任心是我学习的楷模,将永远激励着我。这四年中还得到了众多老师的指导和同学的帮助,在此,谨向老师们致以衷心的感谢和崇高的敬意!同时我还要感谢实习单位为我提供这次机会,让我将所学知识应用到实际的工作中。
最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅,评议和参与本人论文答辩的各位老师表示感谢。
A 学历津贴
附录一:某企业薪酬状况调查问卷
您好!感谢您在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷。我们的调查主要是关注企业薪酬的满意度情况。在此要强调的是,本次调查纯属学术调查,您的回答不会对您产生任何不利影响,希望您能逐项认真、负责地做出回答。感谢您对我们工作的支持和配合!祝您工作顺利!(请您在最适合的选项处打“√”) 1、性别:A 男 B 女
2、年龄:A 30岁以下 B 30-39岁 C 40-49岁 D 50岁以上
3、工龄:A 1年以下 B 1-3年 C 3-5年 D 5-8年 E 10年以上 4、学历:A 初中及以下 B 中专/高中/技校 C 大专 D 本科 E 研究生及以上5、与你的工作付出相比,你对目前的收入水平满意吗? A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 6、与公司同级的其他人相比,你对目前的收入水平满意吗? A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 7、与同行业其它企业相比,你对目前的收入水平满意吗? A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 8、你在公司工作期间,得到过多少次加薪?
A 一次也没有 B 一次 C 二至四次 D 五次以上 9、你认为如果工作努力/懈怠对晋升有影响吗?
A 没有影响 B 有点影响 C 影响不大 D 影响很大 10、你认为如果工作努力/懈怠对收入有影响吗?
A 没有影响 B 有点影响 C 影响不大 D 影响很大
11、你认为目前公司各车间设立的工龄工资合理吗?(车间编制人员选择) A合理 B不合理 C 不清楚
12、你觉得公司设立工龄工资是否有必要?(行政编制人员选择) A 没必要 B 无所谓 C 有必要 13、你觉得在新的工资结构中,应该设置以下津贴(可多选):
B 技术津贴 C 特殊岗位津贴 D 其他 (请注明)
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