内容发布更新时间 : 2024/5/3 2:49:47星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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致谢

写作过程中，我的导师杨婷华老师倾注了大量的心血，从选题到开题报告，从写作提纲，到一遍又一遍地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心的感谢。杨老师严谨的治学态度，开拓进取的精神和高度的责任心是我学习的楷模，将永远激励着我。这四年中还得到了众多老师的指导和同学的帮助，在此，谨向老师们致以衷心的感谢和崇高的敬意！同时我还要感谢实习单位为我提供这次机会，让我将所学知识应用到实际的工作中。

最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示感谢。

A 学历津贴

附录一：某企业薪酬状况调查问卷

您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷。我们的调查主要是关注企业薪酬的满意度情况。在此要强调的是，本次调查纯属学术调查，您的回答不会对您产生任何不利影响，希望您能逐项认真、负责地做出回答。感谢您对我们工作的支持和配合！祝您工作顺利！（请您在最适合的选项处打“√”） 1、性别：A 男 B 女

2、年龄：A 30岁以下 B 30-39岁 C 40-49岁 D 50岁以上

3、工龄：A 1年以下 B 1-3年 C 3-5年 D 5-8年 E 10年以上 4、学历：A 初中及以下 B 中专/高中/技校 C 大专 D 本科 E 研究生及以上5、与你的工作付出相比，你对目前的收入水平满意吗？ A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 6、与公司同级的其他人相比，你对目前的收入水平满意吗？ A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 7、与同行业其它企业相比，你对目前的收入水平满意吗？ A 不满意 B 一般 C 比较满意 D 满意 8、你在公司工作期间，得到过多少次加薪？

A 一次也没有 B 一次 C 二至四次 D 五次以上 9、你认为如果工作努力/懈怠对晋升有影响吗？

A 没有影响 B 有点影响 C 影响不大 D 影响很大 10、你认为如果工作努力/懈怠对收入有影响吗？

A 没有影响 B 有点影响 C 影响不大 D 影响很大

11、你认为目前公司各车间设立的工龄工资合理吗？（车间编制人员选择） A合理 B不合理 C 不清楚

12、你觉得公司设立工龄工资是否有必要？（行政编制人员选择） A 没必要 B 无所谓 C 有必要 13、你觉得在新的工资结构中，应该设置以下津贴（可多选）：

B 技术津贴 C 特殊岗位津贴 D 其他 （请注明）

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