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神东创领文化手册

序言

伴随着改革开放的历史脚步，承载着煤矿工人的美好梦想，我们依托一片得天独厚的资源宝库，打造了煤炭工业转型发展的神东模式，取得了国内第一、世界一流的安全高效业绩，培育了凝聚几代神东人心路历程的创领文化。

“创”是创新、创造，“领”是领先、领跑。创领文化是精神积淀的传承、走向未来的旗帜、永续发展的动力。

创新驱动，价值创造——神东始终秉承的价值理念。创新、创造是引擎，是灵魂；领先、领跑是路标，是航向。我们始终立足世界煤炭科技前沿，建设创新驱动型企业，持续提高价值创造能力，逐步由外延式增长转向内涵式发展，从而促进煤炭工业的绿色转型与升级。

四化五型，世界一流——神东鼎力打造的发展模式。坚持“五高”方针，实行集约化生产，专业化服务，精益化管理，形成了以“四化五型”为主要特征的千万吨矿井群的发展模式。在此基础上，聚焦煤炭安全、高效，绿色、智能开采，打造神东新的品牌形象。

求真务实，高效执行——神东持久践行的工作作风。这是神东事业的成功之基，创造未来的必由之路。我们要用“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲战胜一切困难，实现安全高效，用严谨和真诚为客户提供高品质的产品

与服务，开创煤炭企业健康、可持续发展的新境界。

创领文化树立了神东的航标，为落实“五大”理念，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先，提供了纲领与遵循。面对经济新常态，我们要高举创领文化的旗帜，承载梦想，一路领航，把神东建设成为一个清洁生产、绿色发展的标杆与典范，为国民经济和社会发展提供清洁能源，为实现“中国梦”作出贡献。

我们的文化历程

文化源于历史，历史蕴含文化。

历史记录着神东艰苦奋斗的风雨历程，积淀着神东独特的文化基因，也激励着神东人坚定地走向未来。

伴随着改革开放的春风，30多年来，神东矿区走过了一段充满光荣与梦想、拼搏与奋进的创新创业历程，创造了中国煤炭工业发展的奇迹，沉淀了弥足珍贵的管理智慧、工作作风、精神风貌，形成了神东特有的企业文化。

第一阶段创业维艰砥砺奠基（1985—1989年)

神东矿区的开发建设从1981年初开始酝酿，1984年10 月中国精煤公司筹备处成立，1985年5月华能精煤公司正式挂牌。1986年矿区建设列为国家“七五”期间重点项目，这片贫瘠的不毛之地迸发出无限生机与活力。按照“国家修路，群众办矿，国家、集体、个人一起上”的方针，早期的建设者们从中小矿井起步，艰苦创业，发扬煤矿工人“特别能吃苦、

特别能战斗、特别能奉献”的可贵品质，孕育了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的精神。煤田开发从一起步就摆脱了条块分割的种种弊端与束缚，创新的基因与生俱来。

第二阶段战略调整锐意进取（1989—1998年）

随着国家能源战略西移，神东迎来了宝贵的发展机遇。根据党和国家领导人关于神府东胜煤田应当用先进技术建设的重要指示，敢为人先的神东人大胆突破固有思维，锁定一流矿井建设目标；顶住诸多质疑与压力，坚持精简效能，积极采用国内外先进技术和设备，艰辛探索新的建矿模式，走上了中小型矿井向大型现代化矿井改扩建的发展道路。“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”成为神东建设的指导方针。

第三阶段创新模式跨越发展（1998—2009年）

1998年，神府、东胜两公司跨省区整合，成立神华神府东胜煤炭有限责任公司。通过机构、人员、资产、资源等的整合重组，促进了结构调整和优化升级，为神东的跨越发展奠定了基础。从2000年起，神东煤炭产量平均每年以千万吨速度递增，创新了安全高效千万吨矿井群。以“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征，2005年率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地。“神东煤、神东矿、神东人”成为神东快速健康发展的品牌形象。

第四阶段重组固本协同共享（2009—2015年）

2009年5月，矿区四公司整合重组，成立神华神东煤炭集团有限责