内容发布更新时间 : 2024/12/23 4:42:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

第八条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和山东省、潍坊市、诸城市的有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。

第九条 本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，每半年对工资集体协议的执行情况进行一次检查，及时协商解决执行中出现的问题。

第十条 本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致的，任何一方无权更改本协议内容。

第十一条 在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。

第十二条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起至 年 月 日止。期满前60日内进行下一轮工资集体协商。

第十三条 本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，报送市人力资源和社会保障局审查后生效。

第十四条 本协议一式5份，报市人力资源和社会保障局一份，报市总工会一份，镇（街道）总工会（市直系统委局、主管部门工会）一份；公司行政和工会各存档一份。

企业首席代表签字: 职工首席代表签字:

企 业 盖 章 企业工会盖章

年 月 日 年 月 日

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公司 年度

工资集体协商第 次会议记录

协商时间： 年 月 日 午

至

协商代表签字 企业方 职工方 【记录协商过程】 [协商前，双方代表与会时先在左侧签字； 协商结束后，记录员签字， 工会主席和法人代表审核本记录后签字] 记录员签字： 工会主席签字： 法人代表签字：

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（协商会议记录参考样式）

主持人：

各位代表，为进一步建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规定，企业员工工资协商共决机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制的建立，必须经过企业方和职工方协商共决。按照工资集体协商的方法步骤，经过前段时间的积极准备，今天我们召开双方代表协商会议。 在百忙之中应邀前来指导这次协商会议，让我们以热烈的掌声表示感谢!

今天协商会议议程有四项：(1)介绍前段准备情况；(2)宣读《工资集体协议（草案）》；(3)请代表们讨论协议草案，提出意见或建议，双方进行协商沟通；（4）上级领导讲话。

一、公司工会主席 同志作前段准备情况和协议（草案）形成过程的说明。（内容略）

二、公司劳资部门负责人xxx宣读《工资集体协议(草案)》。（内容略） 三、双方代表就《工资集体协议(草案)》提出意见和建议，大家共同协商。

职工方 ：协议草案起草过程以及草案内容，我认为基本符合上级法律法规和有关政策。提一点建议：第三条中的表述不很具体，应该明确20 年工资增长幅度。可以加上一段“20 年在经济效益增长的前提下，在岗职工平均工资收入比上年同比增长百分之几”。

主持人：我看可以，至于增长多少，大家协商一下。

工会主席 ：在董事长年度工作报告中提到这个数字，20 年职工人均收入要比20 年提高 %， 处长，这个幅度可以吗？

处长：今年董事会决定给职工每月人均增加工资 元，按这个数算， 应该没问题。但有一个因素没考虑进去，就是今年我们要新转一批计划外用工，这部分员工工资低，如果平均起来，恐怕达不到 %的增幅。我认为应该再加上“扣除新增员工因素”这层意思。

主持人：各位代表有什么意见，没意见的话就这样。 企业方 ：第四条中应该加上“职工在完成本职工作的情况下，……”。因为这是对职工工作的基本要求和约束，完不成工作

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任务或没有干好本职工作，就不应当得到相应的报酬。作为一个合同，协议双方都应承担相应的责任和义务。

工会主席 ：关于这一条，我查阅了劳动法、劳动合同法，上面都明确规定企业实行最低工资保障制度，但没有什么前提条件。为了体现鼓励先进，鞭策后进，我认为加上也无妨。

主持人：征求大家意见，没意见的话就加上这个前提条件。 职工方 ：在协议草案中，好象没有提到社会保险问题，是否应该加这一条款。

工会主席 ：多年来，我们公司一直都为职工办理着各项社会保险，而且从去年开始在全市企业率先实行补充养老保险。这一条款在往年的集体合同中都有，考虑到在我们公司中不是问题，所以这次就省略了，如果大家觉得有必要的话，就再加上。

主持人：还是加上比较好，征求各位代表的意见。

各位代表对协议草案中其他条款还有什么异议和建议？

各位代表，如果没别的意见，今天我们就协商到这里，由于事前作了充分准备，今天协商过程比较顺利，比较成功，大家在兼顾国家、企业、职工三者利益的基础上，互相尊重，开诚布公，求同存异，达成了共识。下面，我再把今天协商的几个问题归纳一下：

1、协议草案第三条加上“ 年在经济效益增长的前提下，扣除新增职工因素，在岗职工平均工资收入比上年同比增长不低于 %。”

2、第四条加上“职工在完成本职工作的情况下，……”

3、增加一个条款，作为第八条，内容为“企业和职工个人须依法按时足额缴纳各项社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。”

以上协商内容如无异议，请大家鼓掌通过。 四、上级领导讲话

主持人：根据今天协商的结果，会后抓紧对协议文本进行修改，发到职工代表中进一步征求意见。如果职工代表没什么意见，提交职工代表大会审议通过。如果职工代表再提出意见，我们进行第二次协商。

今天协商会议结束，散会。

年 月 日

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公司

第 届 次职工（会员）代表大会主持词

主持人：工会主席

（ 年 月 日）

各位代表，同志们：

今天公司召开第 届 次职工（会员）代表大会。今天的会议主要议程：审议通过公司 年度工资集体协议（审议稿）》。

今天的会议应到正式代表 名，因病因事请假的 名，实到代表 名。正式代表到会人数符合规定要求。

现在开会。

下面，请一名协商代表就《工资集体协议（审议稿）》形成过程作说明。

下面，请 同志宣读《工资集体协议（审议稿）》。（毕）。 下面，请代表们讨论审议《工资集体协议（审议稿）》。大家有什么意见，请发表。如果没有意见，下面进行表决。

同意公司《工资集体协议（审议稿）》的请举手（清点人数） , 人；不同意的请举手（巡视全场），没有；弃权的请举手（巡视全场），没有；一致通过。

下面，签订公司 年度《工资集体协议》。

（双方首席代表各签署一份，拍照，录像特写，完毕） 下面通过《大会决议》。先请 同志宣读大会《决议》（草案）。

同意这个决议的请举手。（巡视全场）请放下。

不同意的请举手（巡视全场），没有；弃权的请举手（巡视全场），没有。通过。

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