内容发布更新时间 : 2024/12/29 16:17:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

附3：许继集团员工专业等级评定申请表

申请人姓名 所在单位、部门 现有序列及级别 项目 标准 ? 本科及以上学历，会计（含电算化）、财务管理、审计、金融、财政、证券投资等专业，硕士专业为财会方向也可认定为本专业 ? 一般应具备会计从业资格 ? 能通过有效沟通，基本处理本岗位问题 语言文字 ? 能通过表格、图表、文字等多种形式，采用PPT、Word等方式制作汇报材料 ? 叙述事项能够一次使受众明白 填写说明 一．工作经验情况说明 项目 标准 ? 通过6个月以上的实习培训与考评，实习结束转正 ? 1个以上财务会计模块工作经验 申请人数据 申请人数据 需要申请人填写毕业院校、毕业时间、学历、所学专业、等信息 例如：东北大学、2001年7月毕业、本科、计算机专业 申请人要填写获得的国家职业资格和工人技术等级 例如：高级工程师 能够就什么问题进行沟通、处理，要有具体的事件描述 运用哪些方式制作什么汇报材料，要有具体的材料支撑 描述具体符合标准的事项 张三 财务处管理科 初始入级 合同号 岗位 拟申请序列及级别 2046 成本会计 财务管理序列4级 （财务助理） 教育水平 职业资格 “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写，“申请人数据”一栏由申请人自行填写，填写的格式按照上述每项的要求进行填写 要求将完成实习情况描述完整 工作经验 要求将从事的会计模块工作描述清楚 “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写，填写说明 “申请人数据”一栏由申请人自行填写，填写的格式及顺序为：时间（年月）+公司+部门+岗位+主要工作+工作成果，如果已经具备专业等级，需要加上评定时间和具备的专业等级名称

二．绩效情况说明 项目 标准 申请人陈述 2010年考核成绩 A- 2011年考核成绩B+ 证明材料或证明人 2010年绩效考核表 2011年绩效考核表 考核沟通记录 ? 绩效考核成绩为业绩考核 B及以上 专业成果 ? —— 人才培养 ? —— 2012年6月7日至8日2天12小? 参加过30小时培学习提升 训 时，参加集团公司组织的由何新云老师讲解的《绩效管理的实务培训》 ?? 《绩效管理的实务培训》培训通知、培训课件、培训学习记录 ?? “项目”及“标准”栏目内的内容由各单位任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写，“申请人陈述”一栏由申请人填写，申请人需要对照标准，详细写明具体的各项绩填写说明 效内容完成情况，并写出具体的实例，需要包括时间、工作任务、承担角色、具体开展的工作；“相关数据或证明人”一栏由申请人填写，填写内容主要为证明文档，这些文档能支持你“申请人陈述”中的内容 三．专业技能情况说明 项目 标准 ? 能够熟练操作财务软件 业务能力 ? 能够完成财务核算相关数据收集、整理、统计工作 项目管理 —— ? 具备应对本岗位问题并妥善处理的能力 ? 能够发现本岗位问处理问题 题，并提供解决问题的建议和思路 ? 能够对处理本岗位问题的方案认真执 申请人陈述 证明材料或证明人 行 ? 熟悉office系列办公软件 技术工具 ? 熟悉公司财务系统 “项目”及“标准”栏目内的内容由各单位任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写，“申请人数据”一栏由申请人自行填写，申请人可对照技能评价要点中的要求收集填写说明 证明材料并填写。填写过程，需要尽可能例举实际做的事情，需要包括时间、工作任务、承担角色、具体开展的工作，效果如何；“相关数据或证明人”一栏由申请人填写，填写内容主要为证明文档，这些文档能支持你“申请人陈述”中的内容