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2015事业单位面试备考：人际类模拟题-临时受命

你是某单位的员工，有一次领导准备举行社区义工活动，但是活动的当天领导临时有事不能参加，任命你为负责人，一起参加的另一位领导自视能力很强，不服从管理，这时你怎么办?

【参考解析】

单位组织的义工活动是进一步服务群众的举措，能够促进政府和群众之间的良好沟通，体现政府为民服务的理念。作为临时受命的负责人，我要以群众利益为先，克服困难，和另一位领导等同事们一起将活动有序地开展下去。

首先，摆正心态，客观看待另一位领导的行为。作为领导有非常丰富的活动经验和领导能力，对活动的组织和开展有非常重要的作用。我作为临时受命的负责人，本身也有很多不足，确实可能有做的不够好的地方引起了另一位领导的不满，另一位领导只是想是活动开展得更好。所以作为下属确实应该多向领导虚心请教，指出我的不足，并注意方式方法。

其次，主动跟另一位领导沟通，说明情况，请他理解。当时由于领导临时有事，您正好在处理其他的事情，时间比较紧急，所以领导临时将任务交给了我。我作为一名新人，缺乏经验，您有非常丰富的经验，希望您能在此次的活动中多指导我，活动过程中应该注意哪些事项，怎么和居民们沟通等等。

再次，在接下来的活动中和另一位领导一起将活动方案进一步完善，和同事们多交流，使活动良好地开展下去。并及时做好活动记录，整理好图文资料，向两位领导汇报。

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