内容发布更新时间 : 2024/5/5 8:17:19星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

【回眸】这篇北京转友一万多字的转业安置心得体会，值得

所有军转干部深入学习

这是一篇10000多字的军转安置笔试、报岗、面试个人体会，供即将迈上新征程的战友们参考。一、笔 试 中央国家机关和北京市直机关接收军转干部，施行统一笔试加面试。

1、笔试成绩重要性。首先，笔试成绩是一个“硬通货”，国家部委和北京市公务员岗位，以及部分央企，均严格按照笔试成绩确定面试入围人员。如：某单位岗位需求1个，确定的面试比例8:1，则所有报考该岗位的考生中，笔试成绩前8名才有资格进入面试名单。其次，进入面试后，多数单位都按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法进行最终筛选。总体看，笔试成绩排名靠前，在最终PK环节既有分数上的优势，也有印象上的优势。最后，施行统一笔试，本身是国务院军转办促进军转安置公平、公正的举措，在出题、监考、改卷、公布成绩等环节均十分严格、严肃。相信只要在考试中取得好成绩，岗位选择上就一定会有更多机会，获得更满意的结果。

2、笔试试题和结构。根据国务院军转办公布的考试大纲，军转干考试的科目为《申论》，考试时间180分钟，满分120分，主要考察4方面能力：阅读理解能力、综合分析能力、

提出和解决问题的能力以及文字表达能力。具体有4大类题型：分析判断题20分、归纳概括题25分、文字处理题30分、作文45分。

分析试题性质和结构，我们要看到：①这是一种“标准化”考试，即考察的内容、考察的要求、考察的题型是相对固定的。②这是针对“公务员岗位能力素质所需”的考试，因此是围绕公文材料的阅读、理解和撰写能力展开的。③考试不考专业性知识，没有数学、英语、计算机等类型题目；也不考记忆性知识，没有诗词填空等类型题目。由此，把握考试的一个重要特征，即所有的答案都来源于给定材料的阅读，答案是通过阅读总结、提炼而出。

2017年，3281名军转干部参加统一笔试。总分120分，平均分80.7分，最高分100分。其中，行政干部平均分80.99分，专业技术干部平均分80.19分。100分及以上的1名；90分至99.5分的289名；85分至89.5分的767名。 3、上培训班的必要性。标准化、结构化考试，总是有规律可循，有答题技巧可总结，有解题套路可模仿。因此，个人觉得报培训班是很有必要的。

首先，节省时间需要。培训班老师投入大量时间和精力研究试题，对试题结构、答题技巧、复习重点、出题趋势等方面的把握，是十分细致和专业的，能帮助考生尽快进入情况，掌握复习和答题要领。这肯定比自己探索琢磨效率要高很

多。

其次，拿高分需要。理论上讲，基础知识是本，答题技巧是末。但实际中，出题老师为了追求试题的区分度，会在部分题目中设置陷阱、增加难度，不了解其中套路，基础知识再扎实，也很难破解这些“刻意”设置的陷阱，而这些题目正是拉开考生差距的题目。这也是有的在大机关工作、经常写大材料的战友，参加考试成绩不理想的原因。

最后，费用可报销。政治工作经费中有转业干部培训预算。大家需要注意的是，有些培训班次费用较高，报班前最好咨询单位分管转业工作的干部，确保无误。

4、自身优势与不足。知己知彼，百战不殆。对考试有了认识之后，就要根据自己的情况，制订针对性复习备考策略。 ①对于长期在机关工作、从事材料工作的，应考《申论》是有基础和优势的，备考重点主要是熟悉题型和答题技巧，针对薄弱环节做重点准备。比如：我在准备过程中，就通过参加一次中公教育组织的模考，发现自己在判断题、归纳题和病句改错题上失分比较多，于是集中时间对这些题型进行练习、研究和总结。同时，通过参加中公教育2天冲刺班，系统学习和掌握有关题型答题技巧。

②对于机关工作经历不长或者很少从事材料工作的，复习备考要投入更多时间和精力，要从公文材料阅读、写作等基本功入手，扎实打牢基础，系统进行准备。培训班次建议选择