内容发布更新时间 : 2024/5/14 4:13:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、校园招聘其优势在于（ ）。 A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 C、具备丰富的社会经验和工作经验 B、具有时间上的灵活 D、具有广泛的宣传效果 2、人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（ ）。 A、关心候选人的潜在工作能力 C、用超过任职资格条件过高的人 B、注重考察候选人的核心技能 D、给核心人力资源过高的报酬 3、按照劳动力市场的结构划分，秘书应属于（ ）。 A、蓝领员工市场 C、专业人员市场 B、职员市场 D、管理人员市场 4、招募专业人员的广告登载的媒体，最好选择（ ）。 A、全国性广播电视 C、地方性报纸 B、全国性报纸 D、行业或专业性报刊 5、以下叙述中，符合笔试特点的一项是（ ）。 B、只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评应试者的任何素质 C、可考查应试者的组织能力和领导能力 A、具有很大的弹性和灵活性 D、难免有高分低能者或者冒名顶替者 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、（本题空白。您可以直接获得本题的2分） 2、（本题空白。您可以直接获得本题的2分） 3、（本题空白。您可以直接获得本题的2分） 4、（本题空白。您可以直接获得本题的2分） 5、（本题空白。您可以直接获得本题的2分） 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、员工招募是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的的要求，从组织内外吸收适合的人力资源的全过程。 正确 错误 2、如果劳动力市场供给紧张，组织缺乏招聘费用，同时招聘工作对于组织不是十分重要，就应该采取把申请资格设定得比较低。 正确 错误 3、通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。 正确 错误 4、公司内部是最大的招聘来源。 正确 错误 5、知识测试最有效、最简单的形式是面试。 正确 错误