内容发布更新时间 : 2024/5/2 4:18:19星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

国家公务员制度期末复习指导

一、考核说明

《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》（2007年1月第一版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。

为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。

在期末考试，主要有以下几类题型： 1．填空题

2．选择题（含单项选择及多项选择） 3．名词解释 4．简述题 5．论述题

以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 本课程闭卷考试时间为90分钟。

二、综合练习题

（一）填空题

1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2． 公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。。

3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。

5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。

6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。

7．监督约束及激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以人为中心进行设计的分类管理制度。

11．在我国，职务及级别的对应关系是“一职数级,上下交叉。

12．公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是级别是平衡比较各类职务序列的标尺。

13．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务及非领导职务两大类型。 14. 德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。

15．公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务人员。

16．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。 17．公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 18．我国公务员考核的重点内容是工作实绩。

19．从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。

20．委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。

21．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员管理权限来划分，具

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体体现在宪法和有关法律法规中。

22. 机关聘任公务员应当在规定的编制和工资经费限额内进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 23．机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。

24．“竞争上岗、公开选择”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。

25. 我国公务员晋升职务采取的是考核晋升，强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。

26．公务员降职一次降低 一 个职务层次。

27． 按照奖励的具体授奖标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 28．公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和公务员集体。

29．2004年中共中央制定公布的《中国共产党纪律处分条例》对党员不得违反的纪律作了全面规定。 30．公务员纪律的法定性特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。

31．公务员法规定的处分期间，警告为6个月；记过为12个月；记大过为18个月。 32．开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

33.转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。

34．公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关及外界的人员流动的人事管理活动及过程。

35．对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员，一般先要安排到相应岗位挂职锻炼。

36．回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

37．公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。

38. 我国要建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。

39．公务员工资构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金这 类辅助性的工资成分。

40．我国公务员的工资水平要“及国民经济发展相协调、 及社会进步相适应”。

41．公务员制度规定实行工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，星期六和星期日为周休息日。 42．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 43．福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。

44. 公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。

45． 公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。

46．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。

47．“自愿辞职”，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。

48．如果公务员在年度考核中，连续两年被评为不称职，行政机关就可以辞退该公务员。 49．退职是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限，或者非因公丧失工作能力，而离开工作岗位，享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。

50．公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。

51．申诉必须以机关的人事处理决定为前提，这也是申诉及控告不同的地方。

52．公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。 53. 控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员。

54．申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。

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55．公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员。

56．、必须认识到违反公务员法的法律责任的形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、行政乃至民事责任等。

57．制定出台公务员法的法律责任，有利于明确公务员权利义务的保障措施。 (二)选择题

1．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A ） A．2006年1月1日 B．2006年10月1日 C．2005年4月27日 D．2005年1月1日

2.在我国，成为为公务员需要具备（ACD）等条件。 A由国家财政负担工资福利 B 纳入国家事业编制 C纳入国家行政编制 D依法履行公职 3.我国公务员制度的特点是（BCD）。

A 坚持政治中立 B 从实际出发确定公务员的范围 C不实行“两官分途” D坚持党管干部 4.西方国家公务员管理遵循（ABCD）。 A 功绩制原则 B政治中立原则

C 分类管理原则 D 公开、平等、竞争、择优原则 5．公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

A 共和制度 B 政党制度 C 宪政制度 D 议会制度 6.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（ABC）。 A 部外制 B 部内制 C 折衷制 D 自治制

7.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

A身份方面 B职务方面 C 经济方面 D政治方面 8．下列不属于国家行政机关的是（C）

A.中国人民银行 B.街道办事处 C.检察机关 D.县政府 9. 在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（ABD）。

A 身份标准 B 职权标准 C 目的标准 D时空标准 10. （D）是我国公务员应当具备的首要条件。

A 年满十八周岁 B具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C拥护中华人民共和国宪法 D具有中华人民共和国的国籍

11.我国已有的职位类别包括（ACE）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A综合管理类 B军事指挥类 C专业技术类 D行政事业类 E行政执法类 12.下列属于专业技术类职位的是（ABC）

A公安部门的法医鉴定职位 B国家安全部门的特种技术职位

C外交部门的高级翻译职位 D人民法院高级法官职位 E人民检察院高级检察官职位 13. 国家根据（B）设置公务员职务序列。

A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 14. 我国还规定了非领导职务层次及领导职务层次对应的最高上限是（B） A县处级 B厅局级 C省部级 D国家级 15．我国公务员的级别共被划分为（C）级。 A15 B23 C27 D30

16．科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。

A厅局级副职 B县处级正职 C县处级副职 D乡科级正职

17. 在实行职位分类的国家，公务员职务及级别是一一对应的关系，（B）是确定公务员工资的唯一依据。 A级别 B职务 C职位 D资历

18.职位包括（ABD）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

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A职务 B职权 C级别 D职责 E薪酬

19. 我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ABCD） A职务 B德才表现 C工作实绩 D资历 E职位类别 20．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(B)。 A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 21.公务员录用的原则是（ABCD）。

A公开 B平等 C竞争 D择优 22. 公务员录用主要采取的方法是（AC）。

A. 公开考试 B. 组织推荐 C. 严格考察 D. 操作演练 23. 对国家公务员考核的原则是（ABCD）。

A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则D. 依法考核的原则 24. 我国国家公务员的考核等次包括（ABCD）。

A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 25. 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（AD）

A. 政治思想表现 B. 勤奋敬业表现 C. 工作贡献 D. 社会公德 26.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ABC） A．个人总结。

B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D．定期考核要及平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。 27. 公务员培训的种类有（ABC）。

A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训 28. 国家公务员培训的内容包括（ABCD）。

A．政治理论学习 B．专业知识的培训 C．职业道德的培训 D．管理才能的培训 29. 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构（ABCD） A公务员培训中心 B管理干部学院 C各级党校 D行政学院 30．各级人民政府组成人员的任免机关是（D）。 A.国务院 B.上级人民政府

C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 31.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（A）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 32. 实行职务聘任的范围有（ABD）。

A. 专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C.国家秘密的职位 D. 社会通用性强的人才

33. 当事人应当在争议发生之日起（D）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

A. 三十 B.四十 C.五十 D. 六十 34．竞争上岗适用于（B）的职务。

A. 厅局级正职以下 B. 司局级正职以下 C.副调研员以下 D. 特殊职位 35. 领导干部任职试用期为（B）。

A. 六个月 B.一年 C.一年半 D. 两年

36. 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（B）。 A. 降级 B. 降职 C. 辞退 D. 撤职 37．公务员奖励的主要作用体现在（ABC）

A激励作用 B示范作用 C竞争作用 E保障作用 38．公务员奖励的种类包括（ABCDE）

A嘉奖 B记三等功 C记二等功 D记一等功 E授予荣誉称号

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39. 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ABC）即，以精神奖励为主的原则；并重原则；的原则。

A精神奖励和物质奖励相结合 B个人奖励及集体奖励想结合

C定期奖励和及时奖励相结合 D奖励及升级相结合 E奖励及惩罚相结合 40. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（BCDE）

A生活纪律 B工作纪律 C廉政纪律 D道德纪律 E政治纪律 41. 公务员纪律的特点包括（ABCD）

A法定性 B普遍性 C强制性 D全面性 E示范性 42. 受开除处分的，法律后果有（ABCD）

A解除其及单位的人事关系 B不再享有公务员的各项权利 C退出公务员系统 D不得被再次录用为公务员 E五年以后才能再次被录用为公务员

43. 在对公务员处分的整个过程中，坚持（ABCDE）及手续完备的原则 A事实清楚 B证据确凿 C定性准确 D处理恰当 E程序合法 44．国家公务员交流的形式有（ABC）。

A.调任 B.转任 C. 挂职锻炼 D.职务轮岗 45. 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B）。 A.保留 B.不再保留 C.有的保留 D.有的不保留

46. （A）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。 A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、轮换 47. 以下符合调任的条件的是(ABCD)

A符合拟任职位要求的学历. B具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C曾经被开除公职的人员不得调任 D符合所任职位要求的工作经历

48. 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形(ABCD)

A涉及本人利害关系的. B涉及及自己有亲属关系人员的利害关系的. C当事人及自己是战友关系,可能影响公务执行的. D当事人及自己有积怨,可能影响公务执行的. 49．下列不属于国家公务员回避类型的是（A）

A、民族回避 B、公务回避 C、任职回避 D、地域回避

50. 公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系(ABCD)

A夫妻关系 B直系血亲关系

C三代以内旁系血亲关系 D近姻亲关系星魂论坛,免费资 51．公务员工资具有以涵义（ABCD）

A是公务员为国家服务的劳动所得 B必须由国家财政支付 C只能以法定货币形式出现 D是公务员收入中最基本的部分 E不包含其他物质和非物质形式的权益

52. 公务员工资、福利、保险制度的基本功能是 (ABC) A．保障 B．调节 C．激励 D．管理 53. 我国实行（B）相结合的公务员工资制度。

A、等级及工资 B、职务及级别 C、津贴及基本工资 D、职务及待遇 54.下列各项属于公务员福利的是（ABCD）

A机关单位的食堂 B机关单位的游泳池 C交通费 D取暖费 55. 公务员现行的休假包括（ABCDE）

A法定节假日 B年休假 C探亲假 D婚（丧）假 E病事假 56. 公务员保险的涵义包括（ABCDE）

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