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附件二： 湖北省建筑施工企业三类人员培训考核单位检查评分表

检查单位： 检查类型：自查、督查

考 核 子项目 考 核 内 容 分值 得分 相关说明 发现的主要问题 项 目 依法 遵守和执行国家及地方的有关法律法规、规超越规定种类承接考试的， 5分 从业 章。按照省厅规定的范围内开展考核工作。 扣全分。 行 管理 建立了培训考核工作的质量管理体系、岗位每一项不合要求的扣2分， 8分 为 制度 责任制度和基本工作流程并形成文件。 未形成文件的扣2分。 规 自身 积极参加行业举办的各项活动和有关会议, 范 3分 查有无相关改进措施。 完善 落实相关要求，改进自身管理。 (20） 行为 无社会投诉现象，无替不符合条件人员安排查投诉处置情况，查人员报4分 规范 培训考核的现象。 名登记。发现一起扣2分。 主要管理人员、授课人员、考试管理人员能够查相关资料，发现一处 5分 及时到岗，有明确的劳动合同和管理办法。 不符扣2分。 人员 配备 1、专兼职管理人员不少于5人。 查相关资料。一项不符 8分 2、有各相应的辅导教师，能满足考试需要 的扣4分。 基 本 有固定的、满足考核要求的办公、教学、考 办公、考场地、计算机、监控、设备条 场场所（租赁的要有基本稳定的租赁合同）。场、与实操 12分 硬件，每一项不符合要求的件 建有30人以上计算机标准考试机房，配备基 地 扣2分。 （30） 有监控设施。 设备 有能满足教学所需的器材、设备、材料、教 5分 每一项不符的扣2分。 教材 材、用具等，保障使用。

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制度 管理 过程控制 格 考 核 考务 （30） 管理 档案 管理 随 机 抽 查 （17） 其它 (3) 分 总 分 严格执行培训考核的工作程序，工作流程清晰，人员职责分明，无简化流程、删减考核6分 内容的现象。 考试计划、考试人员汇总表、参考人员身份证、准考证、照片、考试成绩原始记录等完10分 整、齐全、交圈，无人证不符、数量不符的现象。 监考记录等是否完整，考试时长是否合理。 8分 各种档案资料收集整理及时、真实、完整,存放排列有序,能够有效追溯整个考核过6分 程，查阅方便。 每发现一处不符扣2分。 抽查考试人员名单，溯源相关记录是否匹配，每发现一处不符扣2分。 每发现一处不符扣2分。 每发现一处不符扣2分。 发现一起档案不全的扣10分，发现两起的扣17分。 随机抽查部分考试取证人员的档案 17分 受过省级以上部门表彰的培训机构。 3分 100分 总得分 评分人签字： 年 月 日 — 2 —

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