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2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点

题目及解析四十三

2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：

2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告

2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

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面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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2016郑州市属一批事业单位面试备考资料

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据报道，国务院印发了《关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》。通知强调建设并办好寄宿制学校，慎重稳妥撤并乡村学校，努力消除城镇学校“大班额”，保障当地适龄儿童就近入学。请谈谈对“撤点并校”的看法。

【参考答案】

撤点并校，本为有效整合教育资源，通过“一撤一并”助推学生就近入学，理顺教育资源，并进行合理配置，达到义务教育全覆盖的目标。

然而，从现实来看，一些地方撤并校，是出于推卸义务教育保障责任，通过减少办学点来减少政府对义务教育的投入，没有按照义务教育法规定的来布局学校，保障适龄学生就近入学;在一些山区或丘陵地区，在撤点并校之后，上学路途消耗体力大，导致学习和在校活动时间相应减少，在受到离学校距离远和负担重的影响，该地区学生实际辍学人数上升幅度较大;此外，有些地区撤点并校之后，校车问题、寄宿制问题、辍学率反弹等问题也未能得到合理解决。

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为此，国务院提出谨慎稳妥撤并乡村校，正是要有效解决历史遗留的撤点并校问题。想要切实贯彻落实通知精神，真正科学化、有效化地实现“撤点并校”，必须从教育决策机制、问责机制、教育经费的分摊机制来着手。

首先，必须建立公众参与的教育决策机制。撤点并校要听取老百姓的意见，以此来提高教育决策的科学性和民主性。要避免盲目撤并校，必须建立开放、民主的教育决策机制，在撤不撤、怎样撤、撤之后如何保障教育质量、减少家长后顾之忧方面充分听取意见。唯有此，盲目撤并校才能真正被遏制，乡村学校布局才能得以优化。

其次，完善严肃追究盲目撤点并校责任的问责机制。强化行政问责，引入人大问责，对于进一步完善城乡义务教育经费保障机制，全国人大、地方人大应该就此发挥质询、监督功能，根据现实调查结果，严肃追究各级政府教育部门在盲目撤点并校中的责任，不能让盲目撤点并校不承担任何责任。

最后，建立合理的义务教育经费分摊机制，统一城乡义务教育标准，需要强化省级财政统筹，并加大中央财政转移支付力度，力改以地方财政为主的义务教育经费保障机制的不合理之处，从而给乡村学校办学创造良好的环境。

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在解答面试题目时做到就题答题、解决当前问题固然重要，但是如果能由此及彼，利用逻辑推测后续问题、做好善后，进而从本质上杜绝类似问题，更能彰显考生思想的深度和广度。今天小编就来为大家介绍如何借用逻辑解决人际、应变类题型。

【例题】

如果你是会场的主办人员，有人在会场上乱丢东西，你会怎么处理? 【参考答案】

在具体的工作中，我们可能会遇到一些意料之外的事情发生，面对这种情况我们必须要及时采取措施，保证正常的工作秩序。如发生题中的情况，我会采取以下措施：

第一，不能因为出现这种情况就影响到正常会场进行的工作，要保证工作照常进行，如果召开的是重要的会议，或是举行重要活动，出现这种情况，不要使会议或活动停下来，而是要正常进行。

第二，如果方便并保证在不影响会议或活动的情况下，可劝说乱扔东西的人，不要不顾会场秩序乱扔东西，卫生要大家自觉遵守，任何影响会议或活动正常进行的行为都是错误的，及时制止不文明行为。

第三，会后或活动进行结束后，要对乱扔东西的责任者进行处罚，并提出要求，杜绝以后再发生这样的事情。

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第四，作为会议或活动主办人员，也要汲取教训，出现这种情况可能是会前没作特殊性强调，遇到素质差的人，就出现了这种情况。所以作为会议或活动组织者如果没作强调，也是有责任的，也要汲取教训。

【解析】

这道题考查的是如何处理好两种关系，一是制止不再扔东西，二是保证会议正常进行。结合生活经验，利用逻辑可知，最重要的是工作，所以如果只强调处理垃圾，而导致会议中止，那样答题就会失败。协调处理好两者的关系，才算把握住了题目核心。

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2016年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知

根据2016年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定，现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下：

一、时间及地点

时间：2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。

地点：郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北300米路东金水河桥旁进)。

二、所需材料

考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份。 (一)笔试准考证;

(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);

(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单(加盖“院〈处〉”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);

(四)相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等; (五)应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明; (六)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份。 三、注意事项

(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。

(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

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(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试资格。

(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。

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