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2017年10月自考《组织行为学》真题

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选择题部分

一、单项选择题:本大题共25小题，每小题I分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是 A.外在激励B.内在激励 C.荣誉激励D.目标激励

2.在赫尔的内驱力理论中，情境是 A.原始性内驱力B.继发性内驱力 C.社会性内驱力D.群体性内驱力 3.人的积极性的基础和根源是 A.需要B.动机C.目的D.行为

4.在个性心理中，有“好坏之分”的是 A.气质B.能力C.性格D.情绪

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5.在员工——组织关系中，界定每个角色行为期待的是 A.经济合同B.社会规范C.心理契约D.价值观

6.当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为 A.社会惰化B.社会促进作用 C.从众D.刻板印象

7.决定着群体的正式领导者和群休之间正式关系的是 A.人事结构B.奖惩结果C.群体结构D.职权结构 8.从众行为源于群体的 A.规范B.制度C.压力D.环境

9.当我们自身的工作最大且很繁重，急切需要人进行信息筛选时，最有效的沟通网络是 A.链式B.轮式C.环式D.倒Y式

10.网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的 A.扁平化B.高耸化C.社会化D.人性化

11.人们通过自己所说的词语直接传达信息，并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于 A.低文化背景B.中文化背景 C.高文化背景D.任何背景

12.管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于

A.传统观念B.人际关系观念 C.相互作用观念D.经济人观念

13.正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是 A.冲突的讨价还价B.冲突的官僚模式

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C.冲突的系统模式D.冲突的社会模式

14.社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种 A.协作的社会系统B.封闭的社会系统 C.开放的社会系统D.复杂的社会系统

15.圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是 A.第二项修炼B.第三项修炼 C.第四项修炼D.第五项修炼

16.组织文化向组织成员展示的是态度和 A.情感B.气质C.能力D.信念

17.在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影啊因素是 A.价值观B.英雄人物 C.文化网络D.企业环境

18.支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和 A.交流B.回顾C.评价D.认可 19.创造型学习产生的前提是 A.有共同愿景B.有职业生涯规划 C.有学习策略训练D.以任务为导向

20.路径——目标理论与其他领导理论的最大区别在于 A.立足于领导者B.立足于下属 C.立足于领导风格D.立足于领导行为

21.对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是 A.领导方法B .领导艺术 C.领导行为D.领导有效性

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