内容发布更新时间 : 2024/12/25 10:03:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2017年度注册会计师全国统一考试专业阶段《会计》试题（3）

9.2×16年9月末，甲公司董事会通过一项决议，拟将持有的一项闲置管理用设备对外出售。该设备为甲公司于2×14年7月购入，原价为6000万元，预计使用10年，预计净残值为零，至董事会决议出售时已计提折旧1350万元，未计提减值准备。甲公司10月3日与独立第三方签订出售协议。拟将该设备以4100万元的价值出售给独立第三方，预计出售过程中将发生的处置费用为100万元。至2×16年12月31日，该设备出售尚未完成，但甲公司预计将于2×17年第一季度完成。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司因该设备对其财务报表影响的表述中，正确的有（ ）。

A.甲公司2×16年末因持有该设备应计提650万元减值准备

B.该设备在2×16年末资产负债表中应以4000万元的价值列报为流动资产 C.甲公司2×16年对该设备计提的折旧600万元计入当期损益 D.甲公司2×16年末资产负债表中因该交易应确认4100万元应收款 9. 【答案】AB

【解析】该设备划分为持有待售时的原账面价值=6000-1350=4650（万元），预计售价减处置费用的金额=4100-100=4000（万元），甲公司应计提的减值准备=4650-4000=650（万元），选项A正确；甲公司将该设备作为流动资产列示，列示金额为4000万元，选项B正确；2×16年度该设备计提折旧的金额=6000/10×9/12=450（万元），选项C错误；2×16年末资产负债表中不确认应收款，选项D错误。

10.甲公司为一部影视视频平台提供商。2×16年，甲公司以其拥有的一部电影的版权与乙公司一电视剧作品的版权交换。换出版权在甲公司的账面价值为800万元，换入版权在乙公司的账面价值为550万元。交易中未涉及货币资金收付。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司对该交易的会计判断中，符合会计准则规定的有（ ）。

A.该交易属于非货币性资产交换，应当按照非货币性资产交换的原则进行会计处理 B.因换出电影版权处于使用期间内且无市场交易价值可供借鉴，在确定其公允价值时，可参考同类作品的对外版权许可收入并作适当调整

C.无法可靠确定换入、换出资产公允价值的情况下，应按照换出资产的账面价值并考虑相关税费作为换入资产的入账价值

D.因换入、换出资产内容、制作方法和演员团队、适应用户人群等并不相同，其带来的预期现金流量存在差异，该交易具有商业实质 10.

【答案】ABCD

三、计算分析题（本题型共2小题20分。其中一道小题可以选用中文或英文解答，请仔细阅读答题要求。如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分。本题型最高得分为25分。答案中的金额单位以万元表示，涉及计算的，要求列出计算步骤） 1.甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下： （1）4月10日，甲公司董事会通过决议，以本公司自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每名员工奖励一件产品，该车间员工总数为200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人，发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件，成本为1800元/件。4月20日，200件产品发放完毕。

（2）甲公司共有2000名员工，从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪休假制度，规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假，未使用的年休假可向后结转1个年度，超过期限未使用的作废，员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假，剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假，该200名员工中l5O名为销售部门人员，50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。

（3）甲公司正在开发丙研发项目，2×16年其发生项目研发人员工资200万元，其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出，7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出，有关工资以银行存款支付。

（4）2×16年12月20日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。 其他有关资料：

甲公司为增值税—般纳税人，销售商品适用的增值税税率为l7%。本题不考虑其他因素。 要求：

就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。 1.

【答案】

资料一，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。 相关会计分录如下：

借：制造费用 10.53[30×0.3×（1+17%）] 生产成本 59.67[170×0.3×（1+17%）] 贷：应付职工薪酬 70.2 借：应付职工薪酬 70.2 贷：主营业务收入 60（0.3×200） 应交税费——应交增值税（销项税额）

10.2（0.3×200×17%） 借：主营业务成本 36（0.18×200） 贷：库存商品 36

资料二，甲公司应当在2×16年12月31日预计由于员工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的职工薪酬，根据甲公司预计2×17年职工的年休假情况，有l5O名销售部门人员和50名总部管理人员将平均享受8.5天休假，平均每名员工每个工作日工资为400元，则2×16年因累积带薪缺勤应确认销售费用=1.5×150×400÷10000=9（万元），因累积带薪缺勤应确认管理费用=1.5×50×400÷10000=3（万元）。 相关会计分录如下：

借：管理费用 3 销售费用 9 贷：应付职工薪酬 12

资料三，甲公司应当根据职工提供服务情况，按照受益对象将相关工资总额计入当期损益或相关资产成本。 相关会计分录如下：

借：研发支出——费用化支出 120 ——资本化支出 80