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CNAS-AL01 第1页 共53页 质量管理体系核查表

本核查表依据CNAS-CL01准则 要求编制，编号与准则一致，其中准则的条款1、2和3在本核查表中省略。 4管理 要求 条 款 4.1组织 实验中心或实验中心作为其一部分的组织是否在法律上是可识别的: 如果实验中心是独立法人单位，是否具备相应的法律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制? 4.1.1 N/A 非独立法人 核 查 内 容 对应的质量管理体系文件名称、编号及章节/条款号 自查结果说明 备注 本检测中心隶属于XXXX科技股份有限公司，注册号：430000000060702，如果实验中心隶属于某一法人单位，是否有独立的建制，组织机构代码：76325050-X，公司法其机构组成是否有主管部门（独立法人单位）的批准文件，《质量管理手册》人作出《委托代理授权书》，检测中心实验中心负责人是否得到主管部门的正式书面任命，并授KG/QM003-2014授权令 主任张昭强得到公司法人张国华的书权实验中心独立进行明确范围的检测和/或校准工作? 面任命，授权检测中心独立开展明确范围内的检测工作。 《质量管理手册》检测中心主任对检测中心发出了《发KG/QM004-2014发布令；布令》，根据CNAS-CL01:2006和KG/QM005-2014公正声明；CNAS-CL10:2012以及CNAS-CL19：实验中心是否明确承诺并切实履行职责，保证其检测和校KG/QM006-2014质量方针、质2010的 要求结合检测中心的具体情4.1.2 准活动符合CNAS-CL01:2006的 要求，同时满足客户、法 量目标 况制定了《质量方针、质量目标》，做定管理机构或对其提供承认的组织的 要求？ 《保证公正性和诚实性、反对出了《公正声明》，并制定了相应的《保商业贿赂控制程序》证公正性和诚实性、反对商业贿赂控KG/PD001-2014 制程序》。

填表说明：1. “自查结果说明”栏能逐个条款进行描述。

2. 本核查表只针对CNAS-CL01制订，认可准则在特殊领域能用说明的核查情况请填写在相应的核查表中。

2013年10月14日发布 2013年10月15日实施

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条 款 4.1.3 核 查 内 容 对应的质量管理体系文件名称、编号及章节/条款号 自查结果说明 现在的检测活动是在固定的设施里进行的，没有移动的设施。组织运作按照实验中心管理体系要求进行。 备注 《质量管理手册》不论实验中心的工作是在固定设施内进行，还是在离开其KG/QM004-2014/4.1组织固定设施的场所，或者相关的临时或移动设施中进行,其组/4.6.5；4.6.10 织和运作是否按实验中心的管理体系 要求进行？ 《检测结果的质量与控制程序》 KG/PD030-2014 《质量管理手册》若实验中心的母体不是从事检测和/或校准活动的组织，是KG/QM011-2014组织 /3.6组否明确了该组织中涉及或影响实验中心检测和/或校准活织结构；3.8主要人员职责 动的关键人员的职责，以识别潜在的利益冲突？ 注：参考CNAS-CL01:2006准则4.1.4.注1,注2。 实验中心是否： a) 有管理和技术人员，不考虑他们的其他职责， 有履行其职责所需的权力和资源，包括实施、 保持和改进管理体系的职责、识别偏离管理体系或偏离检测/校准工作程序情况，并能采取措施预防或尽可能减少这类偏离？ 《质量管理手册》KG/QM011-2014/3.8职责和权限 《检测结果的质量与控制程序》 KG/PD030-2014 4.1.4. 检测中心外部组织机构图对外部的分工进行了明确，检测中心独立进行检测。明确了中心主任、技术负责人、 质量负责人等主要负责人的职责和权限，不承担检测以外的工作。 检测中心通过对体系文件宣贯，各岗位的管理人员和技术人员明确了自己的职责和权利。各检测中心配备监督人员对检测活动进行实时监督，具体根据《检测结果的质量与控制程序》进行。 4.1.5 《质量管理手册》KG/QM011-2014/3.2/3.5公正b) 有措施确保其管理层和员工免受任何可能对他 性说明；3.6组织 们的工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商《保证公正性和诚实性、反对业、财务和其他方面的压力和影响？ 商业贿赂控制程序》 KG/PD001-2014 《质量管理手册》c) 有政策和程序保护客户的机密信息包括电子储 KG/QM005-2014公正声明 存、传输结果和所有权得到保护？ 《公司机密、客户机密与专有权保护程序》KG/PD002-2014 检测中心员工按照《公正性声明》进行检测活动，具体按照《公正性保证程序》执行。 检测中心全体人员严格保守客户的机密信息，具体按照《公司机密、客户机密与专有权保护程序》执行。 2013年10月14日发布 2013年10月15日实施

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条 款 对应的质量管理体系文件名称、编号及章节/条款号 《质量管理手册》KG/QM005-2014公正声明 d) 有政策和程序以避免实验中心卷入任何可能会降 《公司机密、客户机密与专有低其在能力、公正性、判断或运作诚实性方面的可信度权保护程序》KG/PD002-2014的活动？ 《检测结果的质量与控制程序》 KG/PD030-2014 核 查 内 容 自查结果说明 检测中心做出了《公正性声明》，并且制定了《公正性管理程序》和《质量监督工作程序》，确保公正性的执行。 备注 4.1.5 组织机构图对检测中心的组织和管e) 确定实验中心的组织和管理结构、其在母体组织 《质量管理手册》理机构有详细的体现，包括实验中心中的地位，及质量管理、技术运作和支持服务之间的关KG/QM011-2014/3.6/3.7组织质量管理、技术运作和支持服务间的系？（此内容亦可用组织机构图表明） 机构图 关系。 《质量管理手册》KG/QM11-2014/3.8关键岗位《质量管理手册》定义了所有从事检f) 明确对检测和/或校准质量有影响的所有管理、 人员职责及任职条件，3.9检测活动人员、监督人员的职责、权利操作和核查人员的职责、权力和相互关系？ 测中心管理工作的相互关系 和相互关系。 《质量管理手册》KG/QM11-2014/3.8.9监督人g) 由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的 员；KG/PD012-2014不符合检和结果评价的人员对检测和校准人员（包括在培员工）测工作控制程序，进行充分的监督？ KG/PD018-2014人员培训和考核程序 《质量管理手册》KG/QM027-2014人员/ KG/QM011-2014组织/ KG/QM028-2014设施和环境条件/ KG/PD018-2014人员培训和考核程序 监督人员和检测中心负责对检测人员进行监督。 h) 有技术管理者，全面负责技术运作和提供确保 运作质量所需的资源？ 检测中心任命了2名技术负责人（其中1名为技术主管），由技术负责人负责全面的技术运作，以及确保所需的资源。 2013年10月14日发布 2013年10月15日实施

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条 款 对应的质量管理体系文件名称、编号及章节/条款号 《质量管理手册》i) 指定一名人员作为质量主管（或别的称谓，其 KG/QM027-2014人员/ 可能还有何其它职务和责任），明确其责任和权力，以KG/QM011-2014组织/ 确保在任何时候都能保证与质量相关的管理体系得到KG/PD018-2014人员培训和考实施和遵循；其能有直接渠道与对决定实验中心政策和核程序 资源的最高管理者有直接的渠道？ 《质量管理手册》KG/QM011-201组织/ j) 指定关键管理人员（最高管理者、技术管理层 KG/QM042-2014关键管理人员和质量经理等）的代理人？ 代理人委派一览表 《质量管理手册》KG/QM011-2014组织/3.9检测k) 确保实验中心人员理解他们活动的相互关系和重 中心管理工作的相互关系须性，了解管理体系质量目标？ /3.8关键岗位人员职责及任职条件/KG/MP-04信息交流控制程序 核 查 内 容 注：参考CNAS-CL01:2006 准则4.1.5.注。 4.1.6 最高管理者是否能确保在实验中心内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通? 《质量管理手册》KG/QM011-2014组织/3.8关键检测中心主要以会议、内部网络、书岗位人员职责及任职条件/ 面文件及布告栏等方式进行内部沟KG/MP-04 通，并执行《信息交流控制程序》。 《信息交流控制程序》 《质量管理手册》KG/QM012-2014管理体系/1.目的 本检测中心按照CNAS-CL01:2006的 要求建立符合自身特点的管理体系。 自查结果说明 检测中心任命了1名质量负责人，由质量负责人负责质量体系的管理和改进，可以随时直接与中心主任进行沟通。 备注 检测中心主任、技术负责人、质量负责人、检测中心负责人、均有相应代理人，确保体系运作。 4.1.5 检测中心对管理体系进行了宣贯，确保人员理解他们活动的相互关系和重要性，并制定了《信息交流控制程序》，保证内部的沟通。 4.2管理体系 4.2.1 实验中心是否已建立、实施并维持与其活动范围相适应的管理体系？ 2013年10月14日发布 2013年10月15日实施

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条 款 对应的质量管理体系文件名称、编号及章节/条款号 《质量管理手册》政策、制度、计划、程序和指导书是否适当程度地文件化，KG/QM012-2014管理体系/6.管理体系的文件构成 以达到确保检测和/或校准结果质量所需的程度？ 核 查 内 容 《质量管理手册》KG/QM012-2014管理体系/7.管理体系的运行；KG/QM036-2014实验中心管理体系运行图 《质量管理手册》KG/QM006-2014质量方针、质量目标 《质量管理手册》KG/QM006-2014质量方针、质量目标/《质量管理手册》KG/QM012-2014/4.2管理体系/ KG/PD017-2014 《管理评审程序》 《质量管理手册》KG/QM005-2014公正性声明；KG/QM006-2014质量方针、质量目标；KG/PD001-2014保证公正性和诚实性、反对商业贿赂控制程序 《质量管理手册》KG/QM006-2014质量方针、质量目标； 自查结果说明 检测中心管理体系文件分为四个层次：《质量管理手册》、程序文件、作业指导书、记录及报告。 备注 本检测中心所有的管理体系文件都发放到了相应的部门和岗位，并进行了培训、考核。 本检测中心制定了“行为公正、方法科学、数据准确、服务规范”的质量方针，并做出了解释，制定了质量目标。 本检测中心制定的质量目标：检测报告差错为零；；客户投诉率：≤1%；客户满意度：≥90%。由检测中心主任批准后进行了颁布，在2014年12月18日的管理评审中进行了评审。 体系文件是否使相关人员知悉、理解、可得到并执行？ 4.2.2 实验中心是否在质量手册中明确阐明了与质量有关的政策，包括质量方针声明？ 是否制定了总体目标并在管理评审时加以评审? 质量方针声明是否由最高管理者授权发布，并包括下列内容： 4.2.2 a) 实验中心管理层关于为客户服务的良好职业行为 和为客户提供检测和校准服务质量的承诺? 检测中心发布了《公正性声明》并明确了质量承诺。 检测中心在质量承诺中明确了相应的服务标准。 b) 有关管理层对实验中心提供的服务标准的声明？ 2013年10月14日发布 2013年10月15日实施