内容发布更新时间 : 2024/10/22 23:43:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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需求说明书

1引言 1.1主要内容

本需求说明书目的在于：将用户提供的需求描述系统化、精确化、全面化。从而实现：

1．作为高校人事管理系统开发软件协议的参考依据，为双方提供参考。 2．支持目标软件系统的确认。

3．控制系统进化过程，根据高校人事管理系统的特点，对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述，为软件开发者进行详细设计和编程提供基础。

1.2背景

人事管理是各个单位不可缺少的工作，然而一直以来人们习惯使用传统的人工方式来进行人事管理，这种方式效率低，保密性差，还会产生大量的文件和数据，不便于查找。随着计算机网络技术的飞速发展，我们已经进入了信息化的时代。仅仅依靠传统的人工方式已经不适应时代发展的要求，因此需要利用计算机进行人事管理。利用计算机进行人事管理不仅搜索迅速，查找方便，保密安全；而且可以提高人事管理的效率，为企业正规化管理提供保障。

高等教育的普及和扩大，推动了我国高校的发展，教职工数量也日益增加，因此需要现代化的管理手段，快速全面的掌握教职工的信息，更好的管理高校人力资源信息。

目前大部分高校中人事资源采用的是人力与计算机相结合的方法，但也只是利用Excel表格管理和存储教职工的信息，这种方法数据量大，容易出错，需要耗费大量的人力物力。因此需要人事管理系统对高校教职工进行有效管理，将实现数据共享，减少数据冗余，方便查询信息，提高工作效率。

综上所述，以高校需求为背景，结合高效人事管理的特点，运用计算机和网络技术，构建一个高校在线人事管理系统，可以实现教职工数据共享，提高高校的管理水平，适应了当代高校人事管理的发展要求。

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1.3定义

1) 用户输入：用户输入的用户名及密码

2) 用户名及密码与用户分类信息：存放在一个数据库表中，用以判断该用户是

员工用户还是管理员用户；

3) 员工用户信息管理：是员工用户使用该系统的权限的表现，只能处理自己的

信息

4) 管理员用户信息管理：是管理员用户使用权限的表现，每一位管理员所拥有

的权限不同，

5) 员工信息管理：即档案信息管理，包括员工的基本信息管理：存放工号、姓

名、年龄、状态、院系、专业等；调动管理：记录员工的系别信息以及职称评定信息。员工可以查询各项信息，管理员可以对员工信息进行查询，修改，注销等；

6) 员工工资信息：员工的工资由管理员在工作结束根据员工职称以及奖惩信息

等计算后记入库中，员工只能进行查询而不能修改，管理员有登记和修改的权限；

7) 员工考评信息：员工的考评信息由管理员确认后计入库中；

8) 出错显示：当用户名与密码不正确时，系统显示出错，并要求用户重新输入。

1.4参考资料

本科生及硕士研究生等相关论文，网上可借鉴学习的管理系统。

2任务概述 2.1目标

教职工人数众多，在管理教职工基本信息、教职工业绩以及教职工工资等信息时，管理难度较大信息量大且容易出错，因此设计一个操作方便，扩展性强，应用广泛的人事资源管理系统。从而提高学院人力资源管理水平，实现学院内部信息化和规范化管理。

要求系统可以实现教职工在线查询相关个人信息，人事处管理人员能够在线管理相关信息。在界面设计方面，要求界面设计清晰，操作简单；功能方面，要求系统有数据校验的能力。在保密设计方面，要保证信息安全可靠，不被他人非法修改或者盗取。

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