2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/6/4 15:03:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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D.5.5元

【正确答案】: D

第 49 题 组织环境所涉及的生产技术指的是( )。 A.技术要求 B.监控系统 C.工作成果的分布

D.使劳动投入转化为产出的条件 【正确答案】: D

第 50 题 夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。 A.独立决策 B.联合决策 C.家庭决策 D.个人决策 【正确答案】: B

第 51 题 在许多市场经济国家中,由于所接受的企业人力资本投资较少,所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往( )。

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A.更低 B.更高 C.相同 D.说不清楚 【正确答案】: B

第 52 题 ( )是合理人工成本的下限。 A.企业的支付能力 B.企业的生产能力 C.员工的基本生活费用 D.工资的市场行情 【正确答案】: C

第 53 题 奥尔德佛提出了( )的观点。 A.挫折—很化 B.挫折一努力 C.挫折—进步

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D.挫折—退缩 【正确答案】: A

第 54 题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。

A.密西根横式

B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型 【正确答案】: A

第 55 题 ( )的分工形式的组合统称为事业部制。 A.职能制和地区制 B.职能制和产品制 C.产品制和地区制

D.职能制、产品制、地区制 【正确答案】: C

第 56 题 差异化战略的核心是( )。

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A.不断开拓新市场 B.细分市场

C.独特的产品与服务

D.以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品 【正确答案】: C

第 57 题 调动是员工在组织中的( )。 A.向上移动 B.向下移动 C.水平移动 D.纵向移动 【正确答案】: C

第 58 题 一位大学生毕业后自己办了一家公司,每年获利5万元,而如果他在A公司打工,年收入为6万元,如在B公司打工,年收人为7万元,则其办公司的机会成本为( )。 A.5万元 B.6万元

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C.7万元

D.以上答案都不对 【正确答案】: C

第 59 题 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。 A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍

C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统 【正确答案】: A

第 60 题 无论是对企业还是对员工而言,比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行( )。 A.减额支付 B.超额支付 C.低额支付 D.高额支付 【正确答案】: B

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