内容发布更新时间 : 2024/5/11 19:44:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

云南民族大学汉语言文学专业

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分)

第 61 题 绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.弄清员工绩效不合格的原因 D.根据绩效，对员工进行奖惩

E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备 【正确答案】： A,B,C,E

第 62 题 下列属于劳动和社会保障法律适用的基本原则的是( A.以事实为根据，以法律为准绳 B.公民在法律面前一律平等的原则 C.实事求是，有错必纠的原则 D.诚实信用原则

E.教育与外罚相结合的原则

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【正确答案】： A,B,C

第 63 题 桑南菲尔德认为文化类型可分为( )。 A.学院型 B.军队型 C.裁判型 D.棒球队型 E.运动员型

【正确答案】： A,D

第 64 题 下列关于社会知觉的说法不正确的是( )。

A.在社会知觉的过程中，相互之间差异越大的对象越容易被知觉为一组 B.人们对他人性格的认知具有很高的客观性，不同评级者对同一个人的评价基本不会存在差异

C.社会知觉是指在自然环境下以物为对象的知觉

D.社会知觉包括对他人表情的认知、对他人性格的认知、对人与人之间的关系的认知以及对行为原因的认知等 【正确答案】： A,B,C

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第 65 题 成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括( )。 A.知识成熟度 B.工作成熟度 C.心理成熟度 D.情感成熟度 【正确答案】： B,C

第 66 题 下列有关职业生涯锚的表述，正确的是( )。 A.产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础 B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C.可以根据各种测试提前进行预测 D.并不是完全固定不变的

E.能清楚地反映个人的职业追求与抱负 【正确答案】： B,D,E

第 67 题 属于招聘录用成本计算的有( )。 A.工资

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B.通迅费 C.广告费

D.企业高级管理费 E.企业一般管理费 【正确答案】： A,B,C,E

第 68 题 下列选项属于人力资源有效性指数的有( )。 A.经营收入/股东 B.总收入/员工总数 C.资产总数/员工费用 D.经营收入/员工费用 E.员工费用/员工总数 【正确答案】： A,B,C,D

第 69 题 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移时，则( A.均衡工资率上升 B.均衡就业量下降

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C.均衡工资率下降 D.均衡就业量上升 【正确答案】： C,D

第 70 题 下列关于工资方案陈述正确的是( )。 A.一家企业的工资方案是雇佣合同中的一个重要组成部分 B.它代表着企业为换取员工的努力而做出的承诺中的大部分内容 C.工资方案不一定同时满足员工和企业双方的需要

D.工资方案的结构一旦与企业的雇佣标准、监督政策以及总体管理哲学相配合，会极大地影响对员工的激励程度 【正确答案】： A,B,D

第 71 题 劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是( )。 A.达到法定就业年龄，即不低于l8周岁 B.必须具备高中以上文化程度

C.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人 D.达到法定就业年龄，即不低于l6周岁 【正确答案】： C,D

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