内容发布更新时间 : 2024/6/27 15:27:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XXXXXXX公司安全生产管理制度

第一条 为落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全责任意识，规范安全管理和作业秩序，增加各级领导和全处职工的安全意识和责任感，特制定本制度。

第二条 建立健全三级安全网络体系，层层签订安全生产责任书，完善各项安全生产规章制度和安全记录，实行标准化作业。

第三条 公司每月组织召开一次安全办公会，布置的安全工作要全面落实到位，按期完成。

第四条 发现安全问题要及时上报有关领导或与专职安全员联系，不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。工作期间或交接班时，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好的状态。

第五条 发生险情、突发事故、故障时，要尽快上报处调度室及主管领导，现场应急处置要做到临危不乱，防止事故扩大。

第六条 及时整改上级下达的隐患通知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。

第七条 大型安装、检修等工程，必须制定安全防范措施。在重点项目检修过程中，必须设立监督岗。

第八条 凡进入施工现场的机械、车辆或员工，必须服从指挥，遵守各项安全制度，否则现场负责人有权给予指正、处罚。

第九条 各班长每天班前会必须对职工进行安全教育，工作前交代安全注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。

第十条 各种防护设施必须安全可靠，操作人员和班组长及生产管理人员进入工作现场，必须按要求穿戴劳保用品。

第十一条 严格执行“两票三措”制度，严禁约时停送电进行电气检修。 第十二条 操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本

企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急情况的措施。

第十三条 上岗人员必须持 有上岗证，严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、干与工作无关的事，不准私自顶替别人连班，未经领导许可不得将设备交给他人操作。

第十四条 安全档案要严格按标准建立，妥善保管；区队每半年、玫组每季度组织一次安全培训并考试，职工熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准。

第十五条 在禁止烟火的场所严禁吸烟和使用明火，各种防火器材配备齐全，会正确保管使用。

第十六条 本制度适用于公司所属各部门，考核其履行安全职责、落实安全工作情况，考核工作由处绩效考核办公室具体组织实施。

第十七条 安全目标责任制考核的基本原则是“以人为本，安全发展”，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

第十八条 安全目标责任考核依据国家有关安全生产法律、法规和集团公司有关规定，处下达的年度安全生产目标、指标，以及相关工作职责和要求。

第十九条 本制度未规定的，参照上级有关规定执行。

XXXXXXX公司职工安全培训制度

第一条 公司职业培训委员会领导全处职工的培训教育工作，劳动科负责具体实施。

第二条 职工安全技术培训要理论联系实际，注重现场培训，以提高职工分析、解决实际问题的能力和应变能力为主。

第三条 劳动科、安检科每年组织全处干部职工学习有关安全规程，并进行安全素质达标考试：聘请专家，组织举办专业技术讲座；根据工作需要，分期分批选派职工外出培训学习。

第四条 新分配的大中专毕业生和新上岗工人，必须经安全规程和操作规程培训，并经考试合格取得上岗证（从事特种作业人员必须取得特种作业许可证）方可上岗，转岗和因有事、有病等原因请假三个月以上者，必须经安全规程培训后，再行上岗。本项培训工作由劳动科和安检科联合组织。

第五条 特殊工程培训，我处不具备发证资格的，委托有关单位培训发证。 第六条 中级工培训和岗位培训每年由劳动科拟定培训计划和相关要求，有关业务部门组织培训，并组织统一考核。

第七条 职业培训委员会办公室和各业务部门按各种培训层次为职工建立个人培训档案。

第八条 各部门要坚持每周的安全日活动，检查总结一周来的安全生产工作，学习有关安全生产的文件、事故通报和资料、组织交流安全生产的经验和分析讨论存在薄弱环节的原因，研究安全生产的措施，安排布置下周的安全生产工作。

第九条 坚持做好岗位培训工作，按岗位练好基本功。要根据实际，采取考试、技术问答、技术讲座、技术表演赛、反事故演习以及专业训练等方法，从难、