内容发布更新时间 : 2024/5/22 6:50:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
我的答案：AB 得分： 50.0分 2
【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（） 我的答案：√
4.1.1什么是礼仪已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是
我的答案：D 得分： 33.3分 2
【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（） A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位
我的答案：ABC 得分： 33.3分 3
【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（） 我的答案：√
4.1.2面试前的物质准备已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（） A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包
E、公文包或文件夹
我的答案：D 得分： 50.0分 2
【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（）。 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙 我的答案：B
4.2.1敲门与进门已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）我的答案：×
4.2.2称呼与问候已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】问候的方式包括（）。 A、招呼式 B、寒暄式 C、致意式 D、跪拜式
我的答案：ABC
4.2.3握手学问大已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（） A、总是主动握手 B、握住一分钟以上 C、中指朝上 D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
我的答案：DE 得分： 50.0分 2
【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（） 我的答案：×
4.2.4身体语言的运用已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠
我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2
【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）我的答案：√ 4.2.5对答已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（） A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人
D、以上都应避免 我的答案：D
4.2.6其他已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（） 我的答案：√
4.3面试结束时的礼仪已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（） A、致谢； B、道别；
C、双手接收名片（如果有）； D、物归原处（如椅子） 我的答案：ABCD
4.4面试结束之后的礼仪已完成 成绩： 75.0分 1
【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、电话 B、短信
C、邮件
D、以上都可以
我的答案：D 得分： 50.0分 2
【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。 A、礼多人不怪；
B、通过礼仪表达修养；
C、面试礼仪带有一定得行业色彩； D、礼仪是浮云实力才重要 我的答案：BC ABC
4.5复试或试用中的礼仪已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（） A、适当的自我袒露； B、公平竞争；
C、尊重同辈、敬重前辈； D、少问为什么多问怎么做
我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2
【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（） 我的答案：√
4.6.2餐饮中的礼仪已完成 成绩： 75.0分 1
【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（） A、坐位置 B、喝酒 C、夹菜 D、点烟 E、结束用餐
我的答案：ABCE 得分： 25.0分 2
【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（） 我的答案：√
4.6.2外出参观与记录已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）我的答案：√
4.7面试礼仪实例分析已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】人力资源的英文缩写为（）。 A、HM B、HR C、HD D、RH
我的答案：B
5.1.1什么是面试已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（） A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 我的答案：ABCDE
5.1.2面试的种类已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 我的答案：ABC
5.1.3面试的过程已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）我的答案：×
5.2.1长期准备与短期准备已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（） A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程
D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备
我的答案：ABCDEF
5.2.2自我介绍的准备已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（） A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 我的答案：ABD
6.1面试类型及人员组成已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（） A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题 我的答案：A
6.2.1电话面试已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。 A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息
D、语速一定要快 我的答案：D
6.2.2什么是无人领导小组面试已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（） A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 我的答案：ABCD
6.2.3无领导小组面试的流程已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。 A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案：AC
6.2.4角色分工及职责已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。 A、重点明确，记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策 我的答案：A
6.2.5行为面试已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 我的答案：√
6.2.6压力面试已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。 A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识
6.2.7我的答案：A结构化面试已完成 成绩： 0.0分 1
【单选题】结构化面试的最大特点是（）。 C A、氛围很正式； B、题目灵活； C、标准化； D、面试官众多 我的答案：D
6.2.8评价中心已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（） A、公文筐问题