内容发布更新时间 : 2024/5/17 14:51:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

用人单位： (以下简称甲方) 职工姓名： (以下简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列以下条款。

一、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。） 二、工作内容

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在 部门承担 收银员工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假

1、甲方实行 8小时 工作制，具体班次由甲方制定。因工作需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 四、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。 五、劳动报酬

1、甲方按《湖北省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月 18 日支付乙方工资。

2、甲方如安排乙方每日22时至次日6时期间工作，每个工作日应支付夜班补贴。 3、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线或经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

六、劳动纪律

1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇

1、甲方依照公司管理规定分批分期为员工办理社会基本养老保险。社会保险费用个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇 ①甲方在乙方生日放发补贴, ②甲方在规定假日放发补贴,

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

3、合同期满前30日，甲乙双方提出就劳动合同续订进行协商，双方协商不一致的，可以解除劳动合同。解除合同后，按有关法律规定处理。 九、违反劳动合同的责任

1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金。天灾人祸因素的除外。

2、其他违约责任：乙方离职需提前一个月以书面形式向甲方上级申请，待批准后方可离职。否则按管理条例自动离职办理。 十、双方约定的其他事项：

因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。

十一、本合同一式二份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方代表： 乙方：

年 月 日