内容发布更新时间 : 2024/6/27 17:22:47星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

[试题分类]:专升本《组织行为学》_11000350

[题型]:单项选择

[分数]:2

1.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）

A.认知 B.情感

C.行为意向 D.内聚性 答案:B

2.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式（） A.“人群关系”管理方式 B.责任制管理方式

C.“应变”管理方式

D.“自我实现\管理方式 答案:B

3.下列命题错误的是（）

A.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊 B.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点

C.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响

D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

答案:C

4.能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是（） A.高自我监控者 B.低自我监控者 C.外控者 D.内控者 答案:A

5.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（） A.自尊需要 B.情感需要

C.自我实现的需要 D.以上都不是

答案:C

6.哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式（）

A.感受 B.性格 C.习惯 D.兴趣

答案:B

7.完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指（） A.物质回报 B.内部回报

C.精神回报 D.外部回报

答案:B

8.操作条件反射概念的提出者是（） A.巴甫洛夫 B.斯金纳

C.艾尔伯特?班杜拉 D.罗宾斯

答案:A

9.（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。 A.激励 B.目标 C.需要 D.行为

答案:A

10.下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）

A.工作内容丰富化 B.增加员工决策机会 C.扩大工作自由度 D.奖金

答案:D

11.劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段（）

A.注意 B.组织 C.解释 D.评论

答案:D

12.尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了（） A.管理沟通 B.管理差异能力 C.管理变革能力 D.控制预算

答案:B

13.（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。 A.知识工资 B.弹性工作制

C.员工持股计划 D.总奖金

答案:C

14.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息（） A.电话 B.电子邮件 C.书信 D.面谈

答案:D