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2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点
题目及解析二十五
2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：
2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告
2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
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面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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2016郑州市属一批事业单位面试备考资料
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冬天给树安假树叶，有人支持，说给城市增添光彩，有人不支持说劳民伤财。谈谈你的看法。
【参考答案】
当地政府为了让单调的冬天增加绿色给城市街道的树木安装假树叶，其出发点是好的。然而，造假，我们一向深恶痛绝，因此，给大树装假树叶，遭到大众诟病是可以理解的。一方面认为假的总是假的，变不了真，没有必要给大树装假树叶，不仅可能会破坏树木，而且还会误导小孩子;另一方会认为给大树装假树叶，是浪费纳税人的钱。这么多树安假树叶，劳民伤财，实属不该。
大家对此事件表现出不同的意见也许站的角度不同，外地网友不理解东北的冬天是多么单调，也不懂冬日里的一点绿是多么动人，所以认为画蛇添足，多次一举。而当地网友认为很有必要,冬天增加绿色，也能够“美化”市民的心情。我们暂且不谈安装假树叶有什么样的益处和坏处。给大树装假树叶，花的是纳税人的钱，纳税人当然有绝对的话语权，问题是，
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政府给城市如此多的树木安装假树叶，有没有征求过广大市民的意见。是不是在遭到如此多人的质疑之后，依旧我行我素。
给大树装假树叶，看似小事，实则不小，毕竟花了纳税人的钱。所以，如何考量给大树装假树叶，一方面看当地市民是否喜欢，也就是说要在做决定前，经过相关的民意调查，充分尊重广大市民的意见和建议。而对于外地网友的看法作为参考，毕竟他们离得远，也不理解当地冬天的“单调”和“乏味”;另一方面要经过相关的民意程序，还要经过相关的专家论证，如果认为的确有必要，那么以后名正言顺、理直气壮地给大树安装假树叶，如果没有必要，那就停止。而不是一边接受公众的诟病，一边却是我行我素，反而会失掉民心。只有这样才能不至于让公众不断猜谜，才能维护好政府的公信力则。
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近日，一网友爆料称，自己带着几个月的宝宝乘坐公交车，因推了婴儿车被公交车司机“拒之门外”。网贴发出后，立即引起了众多网友的关注，许多网友纷纷表示，公交车司机存在拒载乘客行为，相关部门应该加强管理。对此，你怎么看?
【参考答案】
婴儿车被公交司机“拒之门外”这一做法违背了我国城市公共汽电车客运管理的相关规定，似乎是对乘客权益的一种侵害，然而很多时候也要结合实际情况具体问题具体分析。在某种程度上，为了保证车内的安全和秩序，司机予以拒载的做法也是可以谅解的。
《城市公共汽电车客运管理办法》规定，城市公共汽电车“在营运过程中不得无正当理由拒载乘客、中途逐客、滞站揽客”，也就是说理由正当，公交车是可以视情况而拒载的。再者，现在的婴儿车比较宽大笨重，而且无法折叠，可能会堵塞公交车的通道。司机出于安全角度考虑拒载，于情于理都是讲得通的。但是怎么样才能既保证为市民出行提供方便，又不至于拒载造成广大市民对公交车的不满。这确实是一个比较棘手的问题。
为营造一个和谐的司乘氛围，我认为有关部门完全可以采取一些措施避免这种不愉快的事件发生。
首先，公交车司机和乘务员有责任对上车乘客进行提醒，并且态度上应该和善。如果确实公交车上已经人满为患了，司机或者售票员不要严词拒绝，应该解释清楚公交车上人太多，容易挤着婴孩，建议乘客乘坐下一辆车。
其次，广大市民在带孩子出门之前，应该周全考虑。出门时，选用小一点或者能折叠的婴儿车，并避开高峰时段乘坐公交。与人方便、自己方便，多一些理解、多一些自觉就能利人利己。
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最后，对城市公共客运车的规定应该进一步细化，限定能够乘坐公共车的物体的尺寸和重量等，并且公交公司要把相关规定贴在车厢内醒目的、乘客容易看得见的位置，提醒乘客。除此之外，在一些大的公交枢纽站也要张贴相关规定，让乘客知晓，减少司和乘之间的摩擦。
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2016年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知
根据2016年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定，现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下：
一、时间及地点
时间：2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。
地点：郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北300米路东金水河桥旁进)。
二、所需材料
考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份。 (一)笔试准考证;
(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);
(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单(加盖“院〈处〉”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);
(四)相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等; (五)应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明; (六)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份。 三、注意事项
(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。
(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试资格。
(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。
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