内容发布更新时间 : 2024/5/16 3:43:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

一是要严肃认真地做准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；

二是目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间;

三是应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务; 四是落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力;

五是对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要;

六是应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息淘通的技能。

反馈

参考答案：

在德鲁克看来，运用目标管理方法应注意如下关键问题：

（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓（1分）； （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间（2分）；

（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务（1分）；

（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力（2分）；

（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要（2分）；

（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能（2分）。