内容发布更新时间 : 2024/9/29 22:22:45星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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文 书 拟 写（三级）

一、文书的定义、性质、适用范围、类型和注意事项：

文书 名称 定义 性质 适用范围 类型 注意事项 通告是公布社告晓性公文 各级机关、制约性 用于公布带有强制性（通告与公告的区别） 会各有关方面应当企业事单通告 的行政措施，有些甚区别 通告 公告 遵守或者周知的事位与社会至具有法律法规效使用范围通告的发布常常面向国内则面向国内外 项的公文。 团体 力。 公告大于社会有关方面，对其他范围通 通告 无效 告 告知性 用于公布和实施某一宣布事项通告常用于宣布人们应当公告则用来公布国家重通告 事项，不具行政约束公告重于遵守或者周知的具体事项 要事项或者法定事项 力，仅供人们知晓。 通告 制发者 通告可由各级机关、企事业公告由国家行政机关或不同 单与社会团体公布 权力机关发布 通报是表彰先①奖励与告仅限于本表彰通报 （通知与通报的区别） 进、批评错误，传诫性公文 机关 批评通报 区别 通知 通报 达重要精神或者情②传达和告传达通报 况的公文。 晓性公文或约束力 通知带有一定指令性，其通报重在传达重要精神或通 本系统 项具体，是上级机关下达者情况，以使有关单位和公报 ③范围的局至下级机关的公文。 众知晓，一般不具有指令限性 性。 目的 通知重在告知人们执行通报则是为了提高人们的什么任务或怎样做 认识和开阔人们的视野，不需设置决定部分。

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文书名称 定义 性质 适用范围 类型 注意事项 是对重要事项或指令性下行各级机关、指挥性是对重要事项或者重大1、 不可用“文种”作标题； 者重大行动做出安文： 企事业单决定 行动做出决定，着眼于2、 慎用决定：不应把一般事项随意升格为重大事项或重大行动，要排，奖惩有关单位① 决策性 位与团体 工作部署，具有较强的把握好“度” 及人员、变更或者②制约性 行政约束力。 撤销下级机关不适奖惩性对先进进行表彰、对错决 当的决定事项的公决定 误进行惩处的决定。 定 文 知照性是将决定事项知照给有决定 关单位和人员的决定。 请是请批函与批答函 各级机关、请批函 是向有关主管部门请求1、准确选择文种 批、 的合称，是不相隶企事业单批准的函 请 示：是有隶属关系的下级机关向上级机关行文， 批答属机关之间请求批位与团体 请批函：是向没有隶属关系的主管机关行文； 函 准和答复审批事项批 复：是有隶属关系的上级机关对下级机关行文， 的公文 批答函：是主管机关向不相隶属的机关行文。 2、把握用语分寸 批答函 是有关主管部门批答请函属商洽性公文，写作时不要把双文关系搞成上下级关系，应是批事项的函 不相隶属关系，注意用词和语气。

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文书名称 定义 性质 适用范围 类型 注意事项 是各级机关、企事业针对性 各级机关、按 学习计划、工作计划、1、 注意深入领会党和国家的有关方针、政策和法律、法规精神，以单位、社会团体和个人预见性 企事业单内容 生产计划、财务计划、之作为制定计划的指导思想； 对未来一定时间内的活位、社会团教学计划、销售计划等 2、 注意从本部门的实际情况出发，不脱离现实，不把任务指标订得动拟定出实现目标、内体和个人 按 国家、地区、单位、部过高或过低； 容、步骤、措施和完成范围 门、班组、个人计划等 3、 计划的目的、任务、指标、措施、步骤要制定得具体明确，以便期限的一种事务性文书 计 按 长期、短期、年度、季于落实和监督检查； 划 时间 度、月、周计划等 4、 语言简洁明了，朴实自然，表达方式以说明、叙述为主，行文中按 文章式计划、条文式计不夹杂不必要的议论。 形式 划、图表示计划、综合式计划 按 综合性、专题性、指令性质 性、指导性计划等 是各级机关、企事业 各级机关、同上（计划），重点掌握如下： 1、正确的指导思想； 单位、社会团体和个人企事业单综合性 如：阶段工作总结 2、坚持实事求是； 通过对过去一阶段的回位、社会团总结 3、总结出规律性的东西； 顾、分析和研究，从中体和个人 年终工作总结 4、分清主次、突出重点； 总 找出经验、教训，得出5、语言简明、准确：要用第一人称。 结 一些规律性的认识，用专题性 如：经济工作总结 以指导今后工作的事务总结 思想教育工作总结 性文书。

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