内容发布更新时间 : 2026/9/20 14:39:31星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
规章制度属于企业文化中的( ) A、上层文化 B、中层文化 C、表层文化 D、深层文化 学员答案:B 本题得分:0 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 计划工作的第一步骤是( ) A、估量机会 B、确定前提条件 C、确定目标 D、拟定可供选择的方案 学员答案:A 本题得分:0 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 首先提出目标管理的是( ) A、孔茨 B、德鲁克 C、巴纳德 D、西蒙 学员答案:B 本题得分:2 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 计划工作的核心是( ) A、确定目标 B、确定计划的前提条件 C、确定可供选择的方案 D、作决策 学员答案:D 本题得分:2 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 计划编制过程中，目标或任务分解的结果是形成目标结构，包括( ) A、时间目标 B、空间目标 C、部门目标 D、进度目标 学员答案:ACD 本题得分:4 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理是一种社会文化现象，其存在的必要条件是( ) A、管理理论 B、一致目标 C、管理实践 D、集体活动 E、管理原理 学员答案:BD 本题得分:4 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 狭义的行为科学理论包括的内容有( ) A、个体行为理论 B、社会行为理论 C、团体行为理论 D、职能行为理论 E、组织行为理论 学员答案:DE 本题得分:0 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列哪些属于计划工作的原理( ) A、责权一致原理 B、职务明确原理 C、许诺原理 D、灵活性原理 E、管理宽度原理 学员答案:ABE 本题得分:0 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的客体是（ ） A、人 B、信息 C、机构 D、目的 E、物 学员答案:ABE 本题得分:4 题号:13 题型:判断题 本题分数:3 内容: 从19世纪末到20世纪初期，欧洲和美国都有相继有人提出比较系统的管理理论，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:14 题型:判断题 本题分数:3 内容: 权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。 1、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:0 题号:15 题型:判断题 本题分数:3 内容: 管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:16 题型:判断题 本题分数:3 内容: 著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:17 题型:判断题 本题分数:3 内容: 韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。 1、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3 题号:18 题型:判断题 本题分数:3 内容: 古典管理理论的系统化主要是从厄威克的管理职能和古利克的管理原则两方面进行的。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:19 题型:判断题 本题分数:3 内容: 管理是由许多人协作劳动而产生的，具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:20 题型:判断题 本题分数:3 内容: 研究如何完善组织机构与各种管理体制的问题是管理学内生产力方面的内容。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:21 题型:判断题 本题分数:3 内容: 古典管理理论所人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:22 题型:判断题 本题分数:3 内容: 1961年法约尔发表了管理过程理论的代表作《国家在管理上的无能》。 1、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3 题号:23 题型:判断题 本题分数:3 内容: 约翰·穆勒把自力更生和敏捷列为一个合格的管理人员必备的品德。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:24 题型:判断题 本题分数:3 内容: 一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 题号:25 题型:判断题 本题分数:3 内容: 事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。 1、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。 1、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3