内容发布更新时间 : 2024/10/12 8:24:05星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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(单选题) 1: 日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的： A: 注重集体主义 B: 高不确定性规避 C: 权力距离大 D: 注重生活数量 正确答案:
(单选题) 2: 学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及： A: 学习速度慢 B: 治标不治本 C: 团队意识差 D: 竞争力低下 正确答案:
(单选题) 3: 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A: “人群关系”管理方式 B: 责任制管理方式 C: “应变”管理方式 D: “自我实现\管理方式 正确答案:
(单选题) 4: 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： A: 感觉 B: 知觉 C: 感受 D: 印象 正确答案:
(单选题) 5: 在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式： A: 确定长期投资于哪一种股票 B: 决定一个重要副手的工作安排 C: 选择某种新产品上市时机 D: 签署一项产品销售合同 正确答案:
(单选题) 6: 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节： A: 认识变革的需要 B: 实施计划 C: 认识限制条件 D: 诊断问题 正确答案:
(单选题) 7: 绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的： A: 控制功能 B: 激励功能 C: 情绪表达功能
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D: 信息传递功能 正确答案:
(单选题) 8: 在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是： A: 强互动关系 B: 团队意识 C: 关爱与信任 D: 强文化 正确答案:
(单选题) 9: 组织结构即组织的（ ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式： A: 框架 B: 模式 C: 组成 D: 分工 正确答案:
(单选题) 10: 塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括： A: 形成阶段 B: 整合阶段 C: 规范化阶段 D: 中止阶段 正确答案:
(单选题) 11: 管理的基本特征之一，也就是管理的核心是： A: 完善组织结构 B: 处理好人际关系 C: 实施组织的目标 D: 制定有效的决策 正确答案:
(单选题) 12: 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是： A: 动机 B: 激励 C: 需要 D: 行为 正确答案:
(单选题) 13: 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： A: P型 B: M型 C: PM型 D: pm型 正确答案:
(单选题) 14: 公司规定一周支付一次工资属于： A: 固定强化法 B: 固定比率法 C: 变动间断法
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D: 变动比率法 正确答案:
(单选题) 15: （ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统： A: 直线职能型 B: 事业部制 C: 矩阵制 D: 多维立体制 正确答案:
(多选题) 1: 下列表述中哪几句是正确的： A: 决策是识别寻求解决问题方案的过程
B: 一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C: 决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程 D: 管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程 E: 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则 正确答案:
(多选题) 2: 跨文化沟通存在于： A: 两个说不同语言的交流者之间 B: 员工多样化的跨国公司里
C: 员工来自全国各地的国内企业里 D: 熟练掌握对方语言的异国交流者之间 正确答案:
(多选题) 3: “大五”人格维度模型包括的因素有： A: 情绪稳定性 B: 社交性 C: 责任心 D: 法律规范 正确答案:
(多选题) 4: 找出和离职率明显相关的选项： A: 婚姻状况 B: 年龄 C: 家庭住址 D: 职业 正确答案:
(多选题) 5: 除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征： A: 任务的一致性 B: 任务的意义性 C: 任务的自主性 D: 工作的反馈性 正确答案:
(多选题) 6: 下列反映了有关控制点的理论的是：
A: 内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位 B: 内控者缺勤率较低