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嵋阳初中教职工聘任方案

（2009——2010）

2009-8-15

嵋阳镇初中2009—2010学年度教职工聘任方案

根据临猗县教育局文件精神，结合我校当前人事管理工作的实际特制定如下聘任方案。

一、学校教职工现状分析：

目前，我校共有教职员工48人，其中高级教师2人，一级教师17人，二级教师29人，其中40岁以下青年教师33人，本科以上学历20人，大专学历20人。男教师14人，女教师34人。我校共有学生数695人。

二、指导思想：

以全面提高教育质量、努力办好人民满意的初中教育为目标，以端正教风、整顿纪律、竞争上岗为抓手，通过进一步推行教职工全员聘任制，改变人浮于事、劳逸不均、结构不合理等弊端，让事业心强、业务能力强的教职工在更大范围和更重要岗位上发挥作用，充分调动广大教职工献身教育事业的积极性，制定本实施方案。

三、组织领导：

成立教职工聘任工作领导小组和劳动争议调解小组。

领导小组：组长：王喜刚

副组长：樊立冬 畅江鹏 成员：赵智慧 李秋收

四、聘任原则和程序：

（一）基本原则

1、坚持公正、公开、公平的原则； 2、坚持全面衡量、实绩优先的原则；

3、坚持群众竞岗与与学校统筹调配相结合的原则； 4、坚持因岗设人，岗责结合，目标明确的原则； 5、坚持满工作量工作，鼓励超工作量原则。

（二）基本程序

1、先定岗位职数，确定班主任数、任课教师数； 2、教职工选择岗位，摸底调查； 3、分层聘任，双向选择； 4、统筹安排，校长审定。

五、聘任步骤：

1、定编定岗：根据县编委精神和学校实际，确定本学年学校设置的工作岗位数，所需人数和任职条件，向全体教师公布、选择。

2、聘任要求：全体教职工要从有利于学校的团结和稳定，有利于调动全员工作积极性、有利于促进学校教育教学质量提高的大局出发，正确对待每次聘任。要坚持服从和服务学校，讲实绩、计贡献、讲风格。主动支持、积极参与，全力投入，完成好聘任工作。具体要求如下：

（1）、坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策。 （2）、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、师德优良。

（３）、顾全大局、团结同志；关心集体，服从分配；工作认真、敬上爱岗；积极参加学校组织的各项活动，遵守学校规章制度。

（４）、教师系列的应聘教师要具有中师学历及以上或小教一级及以上职称，同时应具有与聘任岗位相适应的工作能力和任职资格，能较好完成教育（学）任务。

（５）、认真履行岗位职责，保质保量完成学校分配的各项任务。 （６）、拥护、支持和积极参与学校改革。

（７）、业务优良，适应学校教育、教学、管理、服务和经营的发展要求。特别从教学和班主任工作两个方面来量化前勤工作，从考勤和社会反响来量化后勤工作。

（８）、身体健康、精力充沛、适应学校满负荷、高效率的工作或能坚持正常工作。