内容发布更新时间 : 2024/6/29 19:27:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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红豆集团企业文化宣传

策划书

班 级 文管1102班

小组成员 衡苏南、陈都、张凌荣、严聪磊 指导老师 郭 蕊

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前言

21世纪企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文化，作为企业的软实力，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是只是形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。红豆集团有限公司创立三年多来，凝聚了全员智慧，积淀了文化底蕴，为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本策划。

一、企业文化的定义

所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。

二、企业文化的重要性

企业文化至少有以下几个方面的意义：第一个是作为企业的执行人员，识别、了解和影响组织文化，可以确保公司的敏捷性和财务成功。第二个是作为潜在雇员，瞥见组织的真实文化，可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。第三个是可以作为公司的用人的依据，去聘请到能在公司成功的人。第四个是制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。第五个是面对真正威胁时，公司能够作出正确的反应。

三、企业文化对企业发展的影响

企业文化与企业发展的关系作了八点小结：第一是振兴企业、改善管理。第二是目标导向、全面发展。第三是注重协调，促进文明发展。第四是凝聚人心、增加向心力和合力。第五是美化环境、优化生活。第六是教化激励、培育人才。第七是道德约束、制度控制。第八是服务大众、造福社会。

四：活动安排

活动时间：2013年2月—3月（培训时间除外） 活动主题：辉煌历程、和谐之旅

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活动地点：红豆集团园区及预订酒店

活动对象：红豆集团全体员工以及社会公众和兄弟企业

活动目的：回顾红豆光辉历史，总结以往经验，向社会各界宣扬红豆集团文化，为红豆将来更好地发展奠定基础。

五、红豆集团指导思想

红豆集团组建以来，已形成了企业“以人为本，做具有民族特色企业”的核心价值观，为使企业文化得到更科学、完整、精确的定位，充分调动广大员工参与到企业文化建设中来，让公司的企业文化得以传承，形成了具有人文特色的企业文化，成为公司提升核心竞争力、塑造企业形象、凝聚员工力量和促进企业“平安和谐、平稳有序”发展的重要力量。我们要把凝聚人心，鼓舞斗志，促进企业发展作为宣传工作的出发点和落脚点，实现公司企业文化与发展战略的和谐统一，企业文化理念与具体实践的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，文化优势与竞争优势的和谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

六、具体措施

(一）端正认识，宣传计划与宣传成果并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。为了实现以文化管理企业，为建设具竞争力的企业奠定坚实基础，我们要端正认识，从注重宣传工作做起，制定以结果为导向的宣传计划，把宣传工作抓好、做好。 （二）强化措施，把宣传工作落到实处。

1、开展企业文化展示窗口建设，各单位各部门结合实际，布置宣传展板、宣传栏，使红豆集团企业文化“内容上墙、精神入心”。

2、围绕“我眼中的红豆集团文化”主题，在公司全体员工范围内组织关于如何弘扬企业文化精神的有奖征文活动，稿件形式不限，经公司评比，选出优秀征文进行奖励。（具体方案见附件）

4、开展“红豆集团员工年度培训”。为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司2013年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标。（具体见附件） 5、根据集团文化发展历程拍摄企业文化宣传片。本宣传片采用产品介绍与公司

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