如何运用同理心沟通技巧测试题答案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/25 16:26:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

课后测试

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测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题

1. 下列关于寒暄的要领的说法,错误的是: √ A B C D

尽量使用“但是”这个词,以便进行转折

在倾听过程中,可以点头微笑,时不时地进行目光交流 可以采用采访般的记录形式,并且配合倾听的动作 寒暄时发问的方式分为开放式发问和封闭式发问

正确答案: A

2. 在同理心的四个层级中,“H”是指: √ A B C D

挖苦、伤害对方

不理会对方的情绪、感受或解释 照顾到对方的感受,理解对方 充分尊重人性,设身处地地为对方着想

正确答案: C

3. 情绪智商(EQ)的情绪管理能力不包括: √ A B C D

了解自身的情绪 控制自身的情绪 控制他人的情绪 引导他人的情绪

正确答案: C

4. 高EQ者的职场特征不包括: √ A

快乐工作

B C D

做事有效率 环境适应能力强 不喜欢分享高科技知识

正确答案: D

5. 在沟通过程中,运用情绪智商管理的不恰当做法是: √ A 聆听中注意捕捉要点 B 注意倾听弦外之音 C 不预设立场 D

要有晕轮效应

正确答案: D

6. 寒暄的作用不包括: √ A 了解对方的目的,做好戒备 B 让双方消除紧张感 C 解除对方的戒备心 D

建立起双方的信任关系

正确答案: A

7. 下列选项中,属于同理心沟通赞美语型的是:A “那很好啊!”

B “您觉得怎么样(认为呢)?” C “看不出来,……” D

“向您请教,……”

正确答案: D

8. 关于赞美的策略,下列表述错误的是: √ A

认同、欣赏对方

× B C D

先处理事情,再处理心情 随时随地发表赞美 避免争议性话题

正确答案: B

9. 创造高EQ职场的不恰当做法是: √ A B C D

求同存异 充分发泄情绪 鼓励学习 激励对方

正确答案: B

10. 关于赞美的方法,下列表述错误的是: √ A B C D

要对他人微笑,使对方理解自己

与他人沟通时,最好直接说“我问你一个问题” 寻找赞美点,用心去赞美 赞美缺点中的优点

正确答案: B 判断题

11. 沟通中的“二八定律”是指,影响沟通80%效果的因素是只占整个沟通20%的心理感受和感觉。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 正确

12. 在寒暄中,听是最重要的技能,多听才能多问。此种说法: √

正确 错误