内容发布更新时间 : 2024/5/4 18:25:43星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

劳动保护培训教案

一. 什么是劳动保护? 1.含义:

劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康,保护生产力,发展生产力,促进社会主义建设的发展,在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等方面，在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列的综合措施。劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。在国外也有的叫职业安全卫生，现在为了与国际接轨,我国也称职业安全卫生了。今年7月22日吉林市总工会发的 [2008]55号文件,题目就是《关于企业加强职业安全卫生工作的通知》企业工会要主动参与职业安全卫生工作。

基本含义：保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。

首要任务：保护劳动者在生产过过程中的生命安全和身体健康不受伤害，同时也保护着生产力的健康发展。 2.主要内容:

劳动保护是一门保护生产力的综合性科学，不仅涉及社会科学也涉及自然科学两大门类，主要内容有：

系统安全工程学、劳动保护法学、劳动保护管理学、劳动

保护经济学、劳动生理学、劳动心理学、工业毒理学、工业防尘技术、职业病学以及工业卫生及安全技术专业知识等。

（一）、劳动保护管理学

劳动保护管理的主要目的是通过采取各种组织手段用现代的科学管理方法组织生产，最大限度地控制因人的主观意志和行为造成事故。 （二）、工业卫生

工业卫生，也称之为劳动卫生或生产卫生。其主要要解决和研究的是如何保障职工在生产过程中的身体健康，防止各种职业病的发展与发生而在技术上、设备上、法律上、组织制度上，以及医疗上所采取的一整套措施。 （三）、安全技术

安全技术是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故，保证职工的生命安全，运用安全系统工程的理论、观点、方法分析事故原因，找出发生事故的规律，从而在技术上、设备上、个人防护上采取一系列的措施，保证安全生产。 3.方针:“安全第一，预防为主” 4.特点:

（一）劳动保护政策性强 （二）劳动保护法律完善

《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等，据不完全统计，现行的这方面的法律、法规、条例、规程

有几十个之多。

（三）劳动保护技术性强 （四）劳动保护群众性强

１９５０年对全国近３万个厂矿进行安全卫生大检查，发现问题１００多万个，依靠群众解决了７０％左右问题。据统计在生产现场发生的事故中９８％的事故发生在生产第一线。众所周知，最了解生产现场情况，最知道哪些地方存在着不安全和隐患，最能及时发现和处理事故，也是事故隐患的最直接受害者的是生产第一线职工。因此，只有全心全意地依靠职工群众搞好安全和卫生工作才是最行之有效的。 二、什么是工会劳动保护工作？ １、含义：

工会为了保护职工在劳动过程中的安全和健康，运用自身“群众性”的组织优势，发动职工针对劳动保护而开展的民主参与、民主管理、平等协商、民主监督等工作，称为工会劳动保护工作。 ２、地位：

在整个劳动保护管理体制中属于群众监督的位置，我国现行的劳动保护管理体制是：“国家监察、行业管理、企业负责、工会监督”。 ３、异同：

（一）、与安全生产的异同：