内容发布更新时间 : 2024/9/22 15:30:34星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

城市公共安全管理专业入学水平测试

复习范围

一、单项选择题

1、X理论时期是指（ B ）。

A、科学管理时期 B、行为科学时期C、新公共行政学时期D、新公共管理时期

2、小陈是一家合资公司的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质原因很可能是（ D ） A、该公司在组织设计上层次过多

B、该公司在组织设计上采取了直线职能型结构 C、该公司在运作上出现了越级指挥

D、该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则 3、（ D ）决定着决策方案能否实现及实现的程度。 A、行政效率 B、行政方法 C、行政监督 D、行政执行 4、（ C ）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。

A、巴纳德 B、梅奥 C、西蒙 D、沃尔多

5、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（ D ）。 A、聘任制 B、委任制 C、考任制 D、选任制 6、“集中决策、分散经营”是下列哪种组织结构的基本思想（ A ） A、事业部制 B、职能制 C、直线制 D、直线职能制 7、管理的核心是（ A ）

A、配置组织资源 B、协调指挥 C、领导 D、激励 8、目标和计划是否能得到落实，关键在于（ D ） A、组织 B、领导 C、控制 D、实施 9、人本管理的目的是（ A ） A、始终把人放在中心的位置

B、着眼于所有成员工作积极性的发挥 C、实现人力资源的优化配置

D、追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 10、对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作，适宜采用的组织结构形式是

（ A ）

A、直线职能制 B、事业部制 C、矩阵制 D、控股型制 11、在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ A ） A、泰罗 B、法约尔 C、巴纳德 D、韦伯

12、古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（ A ） A、经济人 B、社会人 C、现实人 D、自我实现的人 13．政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（ A ）上。 A、公平性 B、平等性 C、非赢利性 D、普遍性 14、决策的一般过程开始于（ A ）

A、确定决策目标 B、识别问题 C、确定决策标准 D、确定标准的权重 15．（ D ）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。 A、上行 B、网上 C、下行 D、平行

16、许多从小发展到大的企业，在其发展之初通常采用的是直线制形式的组织结构，这种组织结构所具有的最大优点是：（ D ）

A、能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益

B、加强了横向联系，能够提高专业人才与专业设备的利用率 C、每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作细致深入 D、命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高 17、公共组织绩效管理的核心环节是：（ A ）

A、建立绩效评估指标 B、进行绩效评估 C、进行绩效追踪 D、进行绩效比较 18、下列关于效率与公平的陈述，错误的是：（ B ）

A、公平是效率的保证 B、效率是公平的保证 C、效率是实现公平的基础 D、效率是实现公平的主要途径

19．由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（ D ） A、委任制 B、考任制 C、选任制 D、聘任制 20、公共行政首要特点是它的（ D ）。

Ａ、政治性 Ｂ、民主性 Ｃ、公共性 Ｄ、法制性

21、科学管理时期的公共行政理论是以（ D ）为中心的理论。 A、效率 B、管理 C、行政 D、公平

22．委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（ A ）。 A、奥地利 B、瑞士 C、瑞典 D、芬兰

23．现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（ D ）于1855年成立的文官委员会。

A、日本 B、美国 C、英国 D、法国

24．我国最早出现行政这一概念是在（ B ）上。 A、《尚书》 B、《史记》 C、《礼记》 D、《左传》 25、从工厂的具体观管理研究过程中抽象出一些管理的普遍性原则，被称为“科学管理之父”的是（ B ）。

A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊

26、在组织各项资源中，处于核心地位的是（ ）

A、人力资源 B、金融资源 C、物质资源 D、信息资源 27．发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（ A ）。 Ａ、威尔逊 Ｂ、韦伯 Ｃ、泰勒 Ｄ、古德诺 28．中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（ C ）。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制

29、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请你选出最可行的方案（ C ）

A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层 B、更换一位能力更强的总裁

C、淘汰几种产品 D、各产品部实行自主管理

30、如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种因素？（ D ） A、激励因素 B、保健因素 C、公平因素 D、心理因素

31、在组织发展的成熟期，组织提高了规范化程度，但随着规范化程度的提高，各种规章制度日趋复杂，最终会导致文牍主义盛行，管理效率下降，这样，在成熟期的后期，组织就会

出现所谓的（ D ）

A、领导危机 B、自主性危机 C、失控危机 D、僵化危机 32、消费者权益保护协会的性质属于（ A ）

A、正式组织 B、非正式组织 C、行业协会 D、团队 33．中国的公共行政的最大特点是（ D ）。

Ａ、公平性 Ｂ、高效性 Ｃ、民主性 Ｄ、中国共产党领导政府 34.提高（ A ）是公共行政的宗旨。

A.行政效率 B.生产力水平 C.社会文明程度 D.经济发展速度 35、政府全面质量管理的重点是（ D ）

36．对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（ D ）给予处分。

A、检察机关 B、行政监察机关

C、党的纪律检查机关 D、党的纪律检查机关和行政监察机关 37、目标管理方法是以（ A ）为中心的现代管理方法。 A、人B、事C、权 D、利益

38．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（ B ）。 A、网上沟通 B、横向沟通 C、无反馈沟通 D、纵向沟通

39、关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（ D ） A、总经理比中层管理人员更需要人际技能 B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权

C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

40、人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（ D ） A、经济组织 B、政治组织 C、科技文化组织 D、群众组织 二、多项选择题

1、通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（ ABCD ） A、容易形成“近亲繁殖”现象

B、可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没 C、可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体” D、不利于成员创新 E、筛选难度大，成本高

2、管理目标具体来说包括（ ABCD ）

A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源组织配置 3、组织资源的特性（ ACE ）

A、有限性 B、无限性 C、可控性 D、不可控性 E、客观性 4．非营利组织在提供公共服务中的作用表现在：（ ABCEE ） A、在制度建设方面有倡导作用 B、监督市场

C、监督政府 D、中介作用 E、维护良好的社会价值 5、集体决策的缺点是（ ABC ）

A、屈从集体压力 B、浪费时间 C、责任不清 D、可运用的知识、能力和信息等不够全面 E、决策方案的接受性较差