内容发布更新时间 : 2024/6/3 21:54:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

查课查岗制度

为更好地实行学校精细化教学管理，进一步规范课堂教学行为，实现教风学风的良性循环，以促进教学质量的稳步提升，根据学校管理实际，本学期将继续实行查课、查岗制度。

一、查课查岗意义

建立和实行查课查岗制度，就是要加强学校教学的过程管理，更好地突出“有效教学”这一主题，逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。

二、查课查岗内容 1、师生课前准备情况。

上课铃响之前，任课老师是否到达所在班级，并准备好教材、教参和教案。不能准时进入课堂或提前离开课堂的以每分钟1元予以处罚；不带教案上课的每次予以30元处罚；缺一次侧记、反思的予以5元处罚。

2、教师执行课表情况。

教师是否按课表上课，教师有否私自调课。是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象；未经教导处同意擅自调课的，予以调课双方5元每人以处罚；巡课人员通过查对课表或调课记录检查教师是否执行课表。

3、老师课堂行为表现情况。老师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。是否有体罚和变相体罚学生现象。是否坐

着上课，是否在课堂中打瞌睡、抽烟、接打手机等有悖于学校要求的现象。以上情况每出现一次予以5元处罚。

4、课堂教学的组织纪律。查课教师将检查教师组织教学的情况，检查学生课堂执行纪律情况，必要可以进入教室内听课5－10分钟。是否有其他课堂违纪现象。教师不能很好组织好课堂纪律的，将视具体情况予以5---20元不等的处罚。

5、在岗办公情况。

所有教师没有课务期间，要在岗认真办公。不得随便串岗、离岗，不得大声喧哗影响他人办公。出现随便离岗的，责任人又不能及时和查课领导解释的将视离岗时间，对照考勤细则予以处罚。其他影响办公的行为每次予以10元处罚，并予以严肃批评教育。

三、查课查岗办法

1、由学校校长室和教导处组成查岗查课工作小组。 2、查课查岗的具体时间：每一节课。由校长室和教导处根据各自的课程情况做具体安排。

3、查课查岗过程中，认真做好教师在岗、任课情况的现场记录。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。记录的文字要具体、实事求是。

4、本着负责认真的态度，及时解决查课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，促进教师专业发展。

5、巡课人员发现的比较严重的问题，特别是涉及到安全隐患的问题，应及时向校长或分管安全的副校长反应。

6、学校将定时在教师例会中反馈查课情况，交流普遍存在的问题与改进措施。

7、上班过程中，需要临时请假的教师要与接课的教师调整好功课之后再向当天查岗领导请假，并说明功课安排情况。请假的（包括公假）的教师要主动向代课的教师要回等量的课程补课（两者之间要作好协调并让当天查岗领导清楚）。

四、巡课问题处理办法

1、对巡课过程中发现的问题，巡查人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。

2、严厉杜绝缺班现象，缺班教师要负起学生在本节课出现的安全责任。

3、对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题，巡课人员不作当场裁定，而应做好忘备记录，并提交学校办公室按有关岗位考核办法处理。

4、凡发现教职工在岗或上课时有重大责任问题，学校将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示