内容发布更新时间 : 2024/11/3 1:29:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

第一条 安全投入的审批

制定计划时应切实考虑加油站重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取必要的措施。计划应送主管安全经理审批，加油站财务科应按国家有关规定及加油站计划提取安全生产奖金，纳入年度财务预算，并确保有效落实，实行专款专用。

加油站使用安全生产奖金时，应编制计划，及时报加油站负责人进行审批，审批权限及奖金限额按有关财务制度执行。 第二条 安全投入的项目

（1）为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

（2）应急照明救援投入。为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

（3）安全宣传、安全知识教育。

（4）日常安全管理投入。应包括救援器材的日常维护、办公支出、职业安全管理体系建立及运行维护费用等。 （5）保险投入。职工工伤保险的安全投入。

（6）事故投入。在突发事故发生后，企业必须保障事故合理费用的有效投入。

（7）安全奖励基金投入。 （8）法律、法规规定的其他项目。 第三条 安全生产奖金的保障

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企业法定代表人必须进行安全生产奖金的投入，各部门在使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、奖金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。对重大专项的安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保奖金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。 5、《安全生产奖惩制度》

第一条 目的：建立奖励、惩罚方法，落实安全责任追究制度。 第二条 范围：全体员工 第三条 责任者：安全员 第四条 程序： （1）启动程序

对认真执行上级安全生产方针政策，加油站颁布的各项安全生产制度，防止事故的发生和职业病危害作出贡献的个人，有下列情况之一的给予适当奖励：

1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 2）制止违章指挥、制止违章作业避免事故的发生者。 3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4）积极参加加油站组织的各种形势的安全生产活动，被评为先进个人。 5）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 （2）奖励程序

先进小组及部门由安全部门提出意见，交加油站安全生产小组讨论，审核通过。

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（3）惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

1）事故责任者。

2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4）破坏或仿造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或者重复事故发生者。 6）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 7）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 9）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 （4）惩罚类型

1）经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

2）行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

3）性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 6、《安全生产教育培训制度》 第一条 新职工安全教育

（1）职工、调转人员、实习人员必须进行三级安全教育。

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（2）单位级安全教育，由安全监督管理部门负责。主要教育内容是国家的安全生产方针、政策；安全生产法律、法规，安全生产制度、安全生产须知、单位安全生产概况和历年来重大典型事故案例的分析；

（3）本单位级安全教育，由分管领导和安全员负责。主要教育内容是本单位安全生产概况、安全生产法律、法规、安全生产规章制度、技术培训，重点是本工种的安全技术操作规程和有关制度的教育；

（4）凡是新职工、实习、施工等人员必须100%进行三级安全教育。 （5）新职工安全教育逐级考核，填写职工安全教育登记簿。建立“安全教育档案”由指定部门存查；实习人员分级存放试卷；

（6）单位内工作调动以及脱离岗位6个月以上返回岗位者要履行直属单位、班组级安全教育。 第二条 日常安全教育

（1）要长期地、经常地、有针对性地开展安全教育工作。日常专题安全教育及全员安全教育情况要及时填入职工安全教育登记簿。

（2）通过安全活动（安全周、安全月、百日无事故）开展全员安全教育。 （3）定期召开安全例会对安全员进行业务培训，提高其安全管理水平。 第三条 组织管理

（1）在主管领导的领导下，安全主管部门对本单位的安全教育工作实行综合管理，并对各单位的安全教育情况进行检查和考核。

（2）单位应将安全教育工作纳入本单位的工作计划，并建立相应的规章制度。

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（3）对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出突出成绩的职工，按有关规定给予表彰和奖励。 7、《隐患排查治理制度》 第一条 事故隐患

（1）事故隐患，是指可能导致人身伤亡或者经济损失的隐患。事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理工作上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为重大事故隐患和一般事故隐患。 （2）事故隐患的评估

①重大事故隐患由单位上报主管部门组织评估。 ②一般事故隐患由单位组织评估。

（3）单位一旦发现事故隐患不能及时消除和解决应写出事故隐患报告书。立即报告单位主管安全的监督监察部门，并由其牵头组织评估，明确隐患类别、等级、影响程度、范围，制定落实整改措施、奖金和方案，并组织上报和反馈整改监控措施。 第二条 组织管理

隐患管理小组应履行以下职责：

（1）掌握本单位事故隐患分布，发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患现场管理。

（2）制定应急计划，采取监控措施，并报安全监督监察部门备案。 （3）进行安全教育，组织模拟重大事故发生时采取紧急处理措施，必要时组织救援、设施设备调配和人员疏散演习。

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