内容发布更新时间 : 2024/5/2 4:36:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）
1. 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（ ） A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 命令型群体 D. 任务型群体 正确答案：A
2. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ） A. 尊重需要 B. 交往需要 C. 安全需要 D. 生理需要 正确答案：A
3. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ） A. 成就需要 B. 权力需要 C. 社交需要 D. 安全需要 正确答案：A
4. 根据双因素理论，下列属于保健因素的是( ) A. 公司的政策与管理 B. 工作本身 C. 成就 D. 上进心 正确答案：A
5. 过程型激励理论包括（ ） A. 期望理论、公平理论
B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论
D. 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案：A
6. 在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ） A. 同一行为可以出自不同的动机 B. 同一动机可以引起不同的行为 C. 好的动机可以引起不合理的行为
D. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 正确答案：B
7. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ） A. 公司没有做到奖罚分明 B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需，形式多变 D. 员工太挑剔 正确答案：C
8. 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ） A. 组织心理的和谐化 B. 组织文化
C. 组织成员的认同感 D. 组织战略 正确答案：C
9. 将权力定位于群体的领导作风是（ ） A. 民主型 B. 独裁型 C. 协商型 D. 集权型 正确答案：A
10. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（ ） A. 角色知觉 B. 角色规范 C. 角色同一性 D. 角色期待 正确答案：C
11. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效 A. 同质群体 B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体 正确答案：A
12. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ） A. 惩罚 B. 正强化 C. 自然消退 D. 消极强化 正确答案：A
13. 老心理分析论的代表人物是：（ ） A. 荣格 B. 阿德勒 C. 麦迪
D. 弗洛依德
正确答案：D
14. 组织最基本的构成要素是（ ） A. 个体 B. 群体 C. 团队 D. 部门
正确答案：A
15. 面谈法属于组织行为学研究方法的：（ ） A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 正确答案：B
16. “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（ ） A. 菲德勒 B. 李克特 C. 耶顿 D. 霍曼斯 正确答案：A
17. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?（ ） A. 3—30人 B. 30—1000人 C. 1000—45000人 D. 45000人以上 正确答案：C
18. 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ） A. 人际反应特质理论 B. 社会比较理论 C. 人际相互作用理论 D. 社会交换理论 正确答案：D
19. 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ） A. 贫乏式
B. 乡村俱乐部式 C. 团队式 D. 任务式 正确答案：D
20. 通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ） A. 领导特性有效论 B. 领导权变有效论 C. 领导行为有效论 D. 领导作风有效论
正确答案：D
21. 管理系统理论是由（ ）提出的 A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 利克特 D. 布莱克 E. 沙特尔 正确答案：C
22. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ） A. 刻板印象 B. 首因效应 C. 晕轮效应 D. 投射效应 正确答案：C
23. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（ ） A. 五类 B. 六类 C. 七类 D. 八类
正确答案：C
24. 当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（ ） A. 高生产率低凝聚力 B. 低生产率高凝聚力 C. 高生产率高凝聚力 D. 低生产率低凝聚力 正确答案：C
25. 马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ） A. 生理需要 B. 安全需要 C. 爱与归属需要 D. 尊重需要 正确答案：A
26. 麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ ） A. 权力需要 B. 合群需要 C. 自我实现需要 D. 成就需要 正确答案：D
27. 在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（ ） A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 投射
正确答案：C
28. 属于领导权变理论的是（ ） A. 领导作风论 B. 途径—目标理论 C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论 正确答案：B
29. 任务角色多而维护角色少的群体属于（ ） A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 正确答案：D
30. 人脑对客观事物综合整体的反映是（ ） A. 感觉 B. 知觉 C. 社会知觉 D. 自我知觉 正确答案：B
西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 能力按其适应性可分为（ ） A. 智力 B. 才能 C. 专门能力 D. 创造力 E. 智商
正确答案：ACD
2. 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） A. 适应性 B. 可操作性 C. 实现度 D. 认知度 E. 对应性
正确答案：ABCD
3. 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（ ）