内容发布更新时间 : 2025/4/22 9:14:28星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

挂职学习总结报告

【篇一：挂职学习总结】

挂职学习总结

在北京市怀柔区挂职锻炼过程中的 学习、思想情况报告

我认为组织上派我到首都挂职锻炼，是组织对本人极大的关怀和信任。同时是我一生中难得一次的机会，同样也是我进一步开拓眼界、解放思想、更新观念、接受新事物、新知识的极好机会。到挂职单位以后，怀柔区纪委监察局领导多方照顾、安排我挂职期间的生活、工作和学习，提供多方先进的工作、学习、通讯等便利条件，经常找我谈心交流、了解我工作、生活、学习情况，各科室干部职工把我当作亲兄弟，提供先进经验和做法，使我在新的工

作岗位上消除了各种思想顾虑，深感民族大家庭温暖和怀柔人民勤劳、善良、文明、友好的高尚风格。

在北京市委党校学习期间，我系统学习了《马克思主义哲学与现时代》、《从社会学的视野看构建社会主义和谐社会》、《马克思主义中国化的若干问题》、《党的执政能力建设的基本问题》、《领导干部健康讲座》、《社会转型与政府体制改革》、《中国古代用人方略》等主要课程，涉猎了“哲学”、“政治”、“经济”、“历史”等多个学科。三个月的挂职学习，使我在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面培训，思想境界、工作能力等方面上都有所进步，收获也很多。现本人将三个月挂职学习情况总结如下：

一、明确挂职学习的使命，全面掌握挂职地的情况 来北京挂职，我始终牢记此次挂职学习的使命与任务，用自己的眼睛和耳朵记录下北京市怀柔区经济发达的现状和挂职单位比较先进的工作经验和管理模式，并将他们作为此次挂职锻炼中最宝贵的收获带回家乡，运用在实际工作中。

我在怀柔区挂职学习的两个月，可以概括为二十四个

字来总结，既“适应气候，熟悉环境，感情交流，学习经验，增强理念,感受颇深”。在短短的两个月期间，我查看了怀柔区信访工作方面上的各种文字档案材料，参加了几次的信访工作会议和信访接待。同时也参加了纪委在区党校举办的为期一周的业务培训等等。总体感觉是：“工作程序规范，思路明确；教育针对性强，有说服力；干部职工爱岗敬业，积极性高；人可亲可敬，乐于助人”。在北京市委

党校学习，使我提高了理论素质，丰富了思维方法，培养了战略思维能力。

我到怀柔后，在纪委常委、信访室主任王邵霞、办公室李建荣主任等同志的带领下，首先了解了区纪委、区矛盾调处中心及行政投诉中心等职能部门的基本情况。区纪委共有8个科室（办公室、廉政室、组教室、案件检查室、案件审理室、执法检查室、信访室、效能室），33人；为整合信访资源，及时化解矛盾，维护首都社会稳定，2005年怀柔区成立了由纪检、公安、司法、民政、农委、国土、劳动人事等部门组成的社会矛盾调处中心。矛盾调处中心有司法、人民调解、法院、信访办、劳动社会保障、民政、纪检监察、市政管委、建委、国土分局、农委等11个接

待窗口。同时还在综合行政服务中心设立行政投诉中心，专门受理行政不作为和乱作为的投诉，在信访工作中实现了统一受理，归口办理，最大限度的减少了群众信访问题。

信访室有3人（包括主任、副主任、办事员），信访室分两处办公。为了做好工作，他们首先统一思想，与进入中心人员搞好协调与协作，处理好本职工作与中心工作之间的关系，把信访件的督查督办放到中心去进行，使两个办公地点有效兼顾起来。从而在一定程度上提高了信访工作整体合力。

面体会：怀柔区特别重视环保工作，珍惜自己生活的空间，处处可见“关于环境保护的口号”；城市卫生做的相当一流，人们环境保护意识较强，可以说已经实现人与大自然的和谐。 二、挂职收获

由于去北京挂职锻炼是一次难得的好机会，所以我把此次挂职锻炼当作组织对我最大关怀，牢记县委杨书记来怀柔区时作的重要指示和县委常委、组织部长张文江、地委组织部董部长以及北京怀柔区委组织部有关领导在我们到北京后的要求，更加严格要求自己，珍惜一切利用的空间，不断提高自我，充实自我，在思想上、理论上、工作上取得了一定的收获。

1、加强政治理论学习，使自己政治理论素质得到了明显提高。俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要。因此，我在短短的三个月时间内，始终严格要求自己，除参加各类培训、理论讲座外，还充分利用业余时间读书看报，使自己在理念上有了新进步，理论上有了新突破。

2、深刻认识到学习语言的重要性和必要性，为此，

【篇二：挂职锻炼小结】

挂职锻炼小结

3月10日，受组织安排，我到投资中心人力资源部挂职锻炼，三个月来，在各位领导大力支持、帮助和培养下，自己通过认真学习、积极参与有关工作，开阔了眼界，增长了知识，提高了能力，圆满完成了挂职锻炼工作任务。现将挂职锻炼期间的收获和体会汇报如下：

一、拓展知识，增长见识

由于自己此前一直在物资公司上海事业部计算机组任职，从事的是技术性工作，从未接触过人事方面的知识，且原工作环境、节奏都与投资中心略有差距，再加上物资公司去年年底刚从主业划分到多经系统，对于多经系统内部机构的运作都知之甚少，初来乍到觉得工作上无从落手，因此，我感到自己的首要任务就是学习，向书本学、向实践学，为此我闲暇时间学习人事管理方面的文件、制度及办法等，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新环境、新岗位，三个月的时间，我参与了此次路局进沪落户人员办理、档案检查、技术职称评聘上报等工作，学到了人事命令的起草校对、档案的整理裱糊装订及人员调动、因私出国（境）备案、撤消等一些常见的人事工作流程，同时也学到了投资中心求真务实的工作作风，认真缜密的工作态度，开拓进取的工作风范，廉洁勤政的工作品质，自己深受裨益。

二、学习和提高工作能力

战略谋划能力。投资中心作为路局辅业资产管理机构，现有19个直属控股（集团）公司，并对5个地区集经总公司实行行业管理，所辖企业经营项目涉及批发贸易、建筑、物流货代、旅游广告、客运 服务、装卸、工业制造、信息咨询与技术服务、房产置业等多个行业。经营地域横跨安徽、江苏、浙江、上海华东三省一市，2009年从业人员达到41889人，而人力资源部就是统筹管理所有多经企业人员，从职教培训、人事档案管理、技术职务评聘到机构编制、人员分流、劳资社保事无巨细，工作虽然略显繁琐，可由于涉及每个人的切身利益，又必须在思想上高度重视，不容懈怠。任何事物都有着其两面性，表面上看似细微琐碎的工作，但也蕴含着战略性的意义，人力资源部的工作不管哪方面都会考虑到今后多经发展及人