内容发布更新时间 : 2024/5/11 1:37:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

阳光曝晒、温度适宜，不受化学物质侵蚀，周围不得有障碍物。 4、严格执行消防器材经管制度，即定人员维护、定点存放、定期检查，并列为交接班内容，保证消防器材经常处于良好，有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换，空瓶不得放于生产、施工现场，不得与实瓶混放。

4 安全投入保障制度

依据《安全生产法》第十八条的要求，保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定安全生产资金的提取、经管和使用制度。

1、企业主要负责应对由于安全生产所必需的资金投入不足，导致的后果承担责任。

2、安全生产资金的提取

2．1由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，提取比例按2‰执行，企业主要负责人签字批准。

2．2财务部门按规定比例每月提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。

3、安全生产费用的使用

3．1使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。

3．2使用安全生产费用工程完成后应进行专项归纳总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

3．3安全生产费用工程的使用主要部分应将发票（复印件）与专项归纳总结一并存档。

4、安全生产费用的经管

4．1安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。 4．2企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

5 安全生产奖惩经管制度

为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产经管水平的全面提高；把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化经管，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订安全生产奖惩制度。

1、编制“安全生产责任目标书”对全体员工层层签订落实到人，企业与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订，不留空白，使人人有安全生产责任目标，事事处处有人员经管安全。

1．1安全生产责任目标明确标注：

（1）具体时段 （2）负责内容 （3）责任目标 （4）奖惩办法 （5）监督人员 （6）责任人

1．2坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为规范，以安全规范化经管为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

1．3调整工作岗位时“安全生产责任目标书”随时改签。 2、安全生产经管部门按照《安全生产检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩技术方案，结合整改情况进行奖惩。

3、发生生产安全事故后，由厂安委会组织人员根据《安全生产事故和调查处理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的

原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4、坚持公平、公正、公开原则，实事求是进行年度、季度、月度奖惩。

5、安全生产经管部门编制年度安全生产奖惩技术方案，企业安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

6、本制度由企业安全生产委员会组织奖惩考核和签署最终意见。