内容发布更新时间 : 2025/1/24 6:27:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

在全县文秘人员培训班开班典礼上的讲话

同志们：

经县委、县政府主要领导同意，由县委办公室、县政府办公室、县委党校主办，县委党校具体承办，县人大办公室、县政协办公室、县委宣传部、县目督办、县接待办、县档案局协办的全县文秘人员培训班今天正式开班了，这次培训集中了全县办公室系统的青年才俊，授课教师是县内外的一些专业人才，其规模之大、要求之高，是近年来少有的。这次培训的目的是，对办公室工作涉及到的一些业务知识进行系统地学习培训，进一步提升全县文秘人员的整体素质，及时发现一批人才、储备一批人才、使用一批人才，努力开创全县办公室工作的新局面。参加这次培训的都是现在或即将从事办公室工作的人员，大家奋战在基层一线，克服条件艰苦、工作辛苦、生活清苦等困难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，可以说，大家既有功劳、又有苦劳、更有疲劳。借此机会，我代表县委、县政府向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！下

面，我讲几点意见。

一、充分认识这次培训的重大意义，切实增强学习培训的主动性

“文秘”工作也称“秘书”工作，秘书这一行，古已有之。“秘”按《说文解字》的解释，为不可测之意，“神”也。“秘书”一词最早出现在汉代，那时指宫中秘藏之书。而后，“秘书”一词逐渐由指物发展到指人，即指国家机关的一种官职。“秘书”一词在我国古代多指掌握文史典籍的官员。随着时代的变化和工作的需要，“秘书”一词的工作含义和内容比古代丰富得多，要求也高得多。人们称文秘人员是领导的外脑，不仅能够圆满完成领导交办的各项工作任务，做领导命令的执行者，而且还能对领导的言行作出判断、修正和补充，是领导活动的参与者，是领导中枢的延伸和领导活动的延续。其特殊的地位、特殊的作用，使得从古至今对文秘人员的选拔和培养有着十分严格的要求。实践证明，一个文秘人员的成长进步，既离不开个人扎实的基本功底和不懈奋斗，又离不开领导的言传身教和潜移默化，更离不开组织的悉心栽

培和专业培训。因此，对文秘人员系统培训具有重要的现实意义和深远的历史意义。

第一，这次培训是我☆县“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的需要。当前和今后一个时期，是我县加快推进“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的关键期，是建设“三区一城”、实现“五个翻番”的攻坚期。我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。近年来，县委、县政府团结带领全县人民，抢抓机遇，苦干、实干、拼命干，在较短的时间内，开创了经济发展、事业进步、社会和谐、政通人和的喜人局面。特别是今年5月9日成功举办的☆革命根据地红军烈士陵园修缮竣工开园活动，得到了省委☆书记等领导的高度肯定和社会各界的一致好评，有力地提升了☆的对外形象。新一届县委、县政府按照市委、市政府的要求，用超常的思维、超常的举措、超常的付出，干成了过去多年想干而没干成的事，赢得了各级领导对☆发展更大的支持。毋庸讳言，我☆县的发展纵比进步大，但横比差距大，我☆县交通瓶颈制约仍未打破，区位劣势仍然突出，特色产业做大做强还有一个过程，扶贫开发任务艰巨。因此，加快发展的压力大、任务重、困难多。我们迫切需要一批想干事、